2020年培训需求调查问卷

亲爱的金子塔伙伴们：
       为了更好的匹配您的培训需求，使公司年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将对您的反馈进行分析的基础上，结合公司目标、业务模式制定年度培训计划。
      您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
      请与2020年1月17日下班前，填写完毕发至247304671@qq.com。
     感谢您的协助与支持，祝你工作愉快！
1. 基本信息：
姓名
职位
2.  您认为，培训会对提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
3. 您认为，本校内部关于管理能力、行业和行业内信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
4. 您目前的学习状态是:
5. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？
6. 您认为，最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的3种？
7. 您认为，以下那个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
8. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
9. 假如，鉴于您在某一专业的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
10. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受:
11. 根据公司的特点，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面：
12. 作为职员，您本人2020年的培训需求在哪些方面：
13. 您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行那些方面的培训

（请列举三项最紧迫的培训需求）：
14. 您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难（列举三项）？
15. 希望提升哪些方面能力：
希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）
16. 为了更好的帮助您实行更有效的工作，完成业绩目标，请根据公司及您个人的实际情况，挑选出最希望在2020年接受的培训。（您认为，以下哪些通用技能课程能帮助员工提升工作绩效）
17. 以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的四个培训需求：
18. 除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？
或者是您还期望学到哪些本问卷未涉及到的内容？
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