关于宏立城集团薪酬管理工作调查问卷【复制】

您好！非常感谢您能抽出宝贵的2-3分钟来填写此份問卷调查。为了研究现阶段企业薪酬福利管理的现状与问题，特设您公司的员工福利在保留和激励员工上效果是否明显计本问卷。本次调查采取匿名的形式，答案无对错之分，请您根据自身的实际情况如实填写，调查结果仅作研究使用，绝不做其他用途。非常感谢您的合作！

1. 您的工作年限

一年以下1~2年3~5年6~10年10年以上

2. 你的最高学历是

大专以下大专本科硕士/博士研究生

3. 你对公司的薪酬制度是否了解

不了解了解不全面基本了解非常了解

4. 你认为自己的薪酬水平在当地同行业中处于什么水平

较高水平中上水平中等水平较低水平

5. 你是否清楚自己的薪酬构成内容

非常清楚很模糊完全不清楚

6. 你认为目前公司薪酬制度所倡导的分配机制是

按劳分配向优秀和勤奋员工倾斜吃大锅饭，搞平均主义不确定

7. 你认为目前薪酬对员工目前的激励作用

很好比较公平一般不公平非常不公平

8. 你公司的员工薪酬在保留和激励员工上效果是否明显

非常明显明显一般不明显非常不明显

9. 你认为目前集团的薪酬制度对人才吸引性的评价是

非常吸引比较吸引不够吸引没有吸引

10. 你所在的岗位是

管理岗位职能岗位营销岗位一线岗位

11. 你认为公司发展与员工加薪的关系是

企业利润增长时一定伴随加薪企业利润增长时可能伴随加薪员工为企业发展做出突出贡献时一定会加薪不确定

12. 有员工向公司提出薪酬管理建议时，你认为公司的态度是

非常欢迎，积极接受和评估采纳会有一些改善，但比较被动听听而已，没什么反应没有提过建议，也不清楚相关情况

13. 你是否对某个月发放的薪酬产生过疑问

从来没有经常会有疑问，但没有去咨询了解有过疑问，已向相关部门人员了解过并得到满意解释有过疑问，但不知道去哪里寻求帮助有过疑问，也向相关部门人员了解过，但没有得到满意解释

14. 你知道公司薪酬进级的相关制度吗？

不清楚很模糊非常清楚

15. 你对目前的考核、晋升制度是否满意

非常满意满意一般不满意非常不满意

16. 目前的工作你最希望那些方面能够得到加强

工作趣味性、丰富性和挑战性工作的价值感和责任感良好的团队氛围领导的培训和辅导领导的信任和认可晋升机会和前景企业文化和制度激励机制免费体检、旅游和节日礼品福利文化娱乐活动弹性工作时间和地点外部培训、学费赞助和带薪进修

17. 不考虑金额的大小及发放的形式，您认为以下福利对您的作用从大到小的排序为

健康类（如体检、补充医保、健身卡）延期类（如企业年金、期权激励等）生活保障类（房补、车补、餐补）员工关怀类（过节费、节日礼品、生日礼物等）职业提升类（培训、学校津贴等）假期类（带薪休假、带薪病假、探亲假等）其他补助（加班费、加班餐、出差补助等）

18. 如果可以自己选择所需求的薪酬结构，请问您最希望有何种调整，请写出一种或以上。

19. 请提出您对于现阶段企业薪酬管理提出宝贵的建议与意见

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