企业薪酬福利调查问卷
感谢您在百忙之中抽空参与此次问卷调查,本次问卷调查目的是为了了解公司的薪酬管理情况。 本次问卷为匿名问卷,请您根据实际情况填写。
1. 您目前的薪资状况
3500以下
3500~5000
5000~6500
6500~8000
8000以上
2. 您对本公司薪酬等级制度的制定是否了解
不了解
了解
3. 您认为您目前的薪酬状况和劳动付出是否相符?
相符
不相符
4. 对目前的薪酬制度科学性评价是?
非常科学合理
较为科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学不合理
5. 您对您公司的福利制度是否满意(如疗养费,带薪休假,过节物资等)
非常满意
比较满意
差不多
比较不满意
非常不满意
6. 您公司的福利制度与同行业的其他公司相比如何?
比较好
差不多
不太好
不太了解
7. 您公司是否提供过提高专业技能或其他方面的培训
经常提供
偶尔提供
从未提供
8. 您目前公司的福利制度在保留和激励员工是否明显?
明显
不明显
9. 对目前薪酬制度激励性的评价是?
非常强的激励
较强的激励
不确定
激励性不够
非常差
10. 按规定时间,薪酬支付的准确性和及时性?
非常准确和及时
基本准确和及时
不够准确和及时
经常拖欠
不确定
11. 你觉得公司薪酬体系的内部公平性如何?
很公平
还算公平
有点不公平
非常不公平
12. 对自己的薪酬问题或公司薪酬制度向有关人员或部门提出建议时,公司?
非常欢迎,积极采纳和接受意见
基本上会有一些正面的改善,但比较被动
不确定
听听而已,没什么改变
非常敏感,尽量压制
13. 您的薪酬主要构成为
基本工资
绩效工资(提成,奖金等)
各种福利津贴等
其他(请说明)
14. 您认为以下哪些选项与员工的薪资水平有关?
市场水平
学历技术
职称
个人能力
工作岗位职位
工作绩效
工龄
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