2019年体检中心员工满意度调查表

请根据自身情况如实填写!
一、征求意见题
1、你认为员工的绩效考评哪项应为主要考核内容
2、你认为中心应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):
3、您最希望中心增加哪项员工福利
4、除薪酬外,你最看重:
5、你希望中心用什么样的方式奖励你的出色表现
6、您认为中心应从哪些方面营造中心文化
7、你选择体检中心工作缘由?
8、如果对工作存在疑问,您将?
9、您认为哪些方式能够提高组织认同感和积极性、创造性
10、工作职责是否明确
11、你对你的岗位考评的内容、要求。
12、你觉得部门内的学习氛围
13、在你工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?
14、你认为目前的工作:
15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
16、你认为下列哪种方式可以提高你的积极性和创造性。
17、你觉得中心做的让你感到最不满意的是什么
18、你认为中心目前最迫切需要解决的问题是什么
19、你对中心的其他建议
二、对工作与薪酬的满意度
1、中心的绩效考核公平公正度
2、你对目前的待遇满意度
3、对工作本身的满意度
4、你的工作领导及同事的认可度
5、部门全体员工相互理解、团结合作方面的满意度
三、对体检中心管理者满意度
1、管理者能够公平、公正对待团队成员,在工作中帮助成员职业规划。
2、管理者交代任务时,能清晰告知工作目标和方法,并及时给予培训和指导。
3、管理者能全身心投入工作,及时纠正我们工作中出现的问题并给与一定的建议。
4、为达到工作目标,管理者能够积极地争取领导、同事的支持。
5、管理者能够及时帮助员工处理并解决遇到的困难
6、管理者能够勇于承担因自身或下级过失而产生问题的责任。
7、管理者在员工承担更多任务时,愿意授予相应的权利,鼓励员工并能带动下属的工作热情。
8、管理者能够对我们的工作成就给予表扬,与大家分享工作成果。
9、管理者能够积极和我们沟通交流和分享工作经验。
10、同事之间有矛盾时,管理者能妥善处理,处理结果让大家都很满意
11、管理者未曾以公谋私、滥用职权,将个人情绪带到工作中
12、总体来说,我对上司的感觉是:
员工满意度调查应用 复制此问卷