泸州九建薪酬福利调查问卷
各位九建司的小伙伴：感谢大家百忙之中抽空填写该问卷，本调查的目的在于了解企业现行薪酬满意度，为未来的薪酬管理制度提供数据支撑。本问卷为匿名问卷，请如实填写您的答案。
本问卷请于
2020年1月21日24点前
完成填写，谢谢大家！
1. 性别
男
女
2. 年龄
18~22
22~25
25~30
30~35
35以上
3. 学历
高中及以下
大专
本科
研究生
研究生以上
4. 您在本公司的工作年限
1年以下
1~3年
3~5年
5年以上
5. 您目前的综合薪资（月工资＋福利津贴＋年终奖）状况
3500以下
3500~5000
5000~6500
6500~8000
8000以上
6. 您对本公司薪酬等级制度的制定是否了解
不了解
了解
7. 您认为您目前的薪酬状况和劳动付出是否相符？
相符
不相符
8. 您认为您公司的薪酬管理制度是否合理
是
否
9. 您的薪酬主要构成为
基本工资
绩效工资(提成，奖金等)
各种福利津贴等
其他(请说明)
10. 您认为以下哪些选项与员工的薪资水平有关？
市场水平
学历技术
职称
个人能力
工作岗位职位
工作绩效
工龄
11. 您对您公司的福利制度是否满意(如带薪休假，过节物资等)
非常满意
比较满意
差不多
比较不满意
非常不满意
12. 您的公司是否举办团建晚会等活动
经常举办
偶尔举办
从未举办
13. 您公司的福利制度与同行业的其他公司相比如何？
比较好
差不多
不太好
不太了解
14. 您公司是否提供过提高专业技能或其他方面的培训
经常提供
偶尔提供
从未提供
15. 目前公司的薪酬福利制度在保留和激励员工对您是否有明显作用？
明显
不明显
16. 您期望的在企业成本合理可控基础上，企业能接受的加薪幅度为？
现有薪资的5%~9%
现有薪资的10%~14%
现有薪资的15%~20%
17. 您认为公司的薪酬福利制度有哪些可以提高的地方？
18. 您还有哪些其他问题期望公司改进？
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