瑞泰口腔青岛地区员工敬业度调查问卷

实施目的：从公司各方面的要素对员工敬业度的影响进行考察，倾听员工的心声。其结果将作为公司2020年各项措施的企划和改善参考依据。
1. 您所在的部门
2. 您的性别：
3. 您的婚姻状况：
4. 您目前的职位：
5. 我了解我所在诊所/职能部门目前的工作目标和计划。
6. 我清楚的知道公司给我制定的绩效考核指标（含业务类和管理类指标）。
7. 公司的绩效激励力度对我个人有吸引力
8. 我们公司平等的对待每一位员工（不论性别、资历等）。
9. 我所在的部门人员配置（岗位、人数）是合理的。
10. 我的主管把我需要掌握的专业技术和工作要点传授给我。
11. 公司各业务之间的衔接是高效的
12. 工作时很投入，总觉得时间过得飞快
13. 我的主管对我的意见和疑问及时的给予回应。
14. 认为这份工作是很有意思的
15. 我很认同公司的价值观
16. 我为成为公司的一员，而感到开心和自豪
17. 我们公司像一个大家庭，彼此之间可以友好相处。
18. 我会跟家人朋友推荐或赞扬公司
19. 我对自己的工作充满热情，愿意一直留在公司
20. 工作中，我很好的掌握了工作岗位所需要的技能
21. 我的工作非常繁重，有太多的工作需要处理，需要经常加班
22. 公司的提拔晋升与评聘制度很合理
23. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任
24. 我的上司对我的工作很满意
25. 我的主管重视营造积极的团队氛围。
26. 上司和同事会鼓励我为个人的进步与发展做很多的努力
27. 公司的分配制度合理有章可循，公开和透明
28. 公司员工的薪酬福利水平在同行业中很有竞争力
29. 公司的工作氛围是实事求是，遵循科学方法与客观规律的。
30. 我所在的团队成员之间关系融洽，沟通顺畅
31. 当我在工作中遇到困难时能够从我所在的团队中获得支持和帮助
32. 我的工作量过多，影响到我的家庭和个人生活
33. 我在工作中能充分发挥个人能力
34. 我愿意继续在公司工作2年以上。
35. 公司为我提供良好的培训机会，提高专业知识技能
36. 公司提拔晋升与评聘制度合理，工作表现出色时能获得公平的晋升机会
37. 个人的继续发展空间很小，上升机会很少
38. 公司有着非常系统、合理的管理模式与程序，可执行性强
39. 上司的决策方式和工作安排合理，知道我工作上的困难和需求
40. 和社会上其他行业相比，我对自己的薪酬福利满意
41. 我的同事们致力于高效率高，质量的工作
42. 大家都能够自觉遵守公司管理制度和行业道德规范。
43. 每次公司组织的集体活动时，大家都能积极参与，乐在其中
44. 对今年年会的评价和建议
45. 2020年你希望公司举行什么类型的团建活动？
46. 您对个人在公司的职业发展和晋升是否有明确的规划和诉求，是否期望做管理工作或做更高岗位的管理工作，请简述期望及原因。
47. 总体来看，为了我司和您的共同发展，还有哪些想法和建议？
问卷到此结束，谢谢您的合作！祝您工作顺利，身体健康，万事顺意！☺️
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