人力资源部工作满意度调查问卷

亲爱的伙伴们：
为了能够更准确地掌握人力资源部门各项工作开展的客观情况，收集大家对人力资源部工作的意见与建议，进而理清未来人力资源部管理改善的方向和工作开展的重点，提供更专业、贴心的人力资源服务。现请各位小伙伴动动手指填写以下问卷，本次问卷采用匿名形式，所有回答将严格保密。请您认真填写本次问卷，根据自己的实际想法进行回答哦。
一、基本信息
1. 您所在的部门是？
请选择
2. 您的性别是：
3. 您在公司的工龄状况是：
4. 您的岗位类型是：
二、满意度调查
5. 您对以下内容的了解程度：
  • 很了解
  • 了解
  • 一般
  • 不了解
  • 非常不了解
公司制度、流程
公司发展历程和主要业务范围
公司的企业文化
所在岗位的岗位职责和主要考核内容
6. 您对以下工作或内容的满意程度：
  • 很满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
  • 非常不满意
入职全流程（结合自身入职经历）
关于公司薪资发放（如工资条发放的及时性等）
自己所在岗位的薪资构成
员工福利（生日会、健康体检等等）
人力资源部门受理员工疑问、建议的及时性
人力资源部发布新规章制度的公开性和及时性（通过钉钉、邮箱或其他形式公布在公告栏）
7. 您是否同意以下内容描述：
  • 很同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
我所在的部门奖惩明确、合理
我的工作很有挑战性
我的直接主管或上级每月或每季度都会跟我分析工作目标
在我的岗位上有很多让我发挥能力，施展才华的地方
和同行业同岗位相比，我现在的薪资基本合理
当我遇到工作或者生活上的困难时，非常愿意向人力资源部门倾诉
我的上级管理风格
8. 若对以上选项不满意或不了解，请您列举具体内容或原因（全都满意请写无）：
9. 你对你的上级有什么建议吗？
10. 您对公司内文化氛围营造的想法与建议：
11. 您认为人力资源部开展的培训的最佳频次是：
12. 您认为哪些方式的培训对自身提高有比较大的帮助(可多选)
13. 您希望在接下来的2020 年参与哪些类型的培训会对您的工作有所帮助？
14. 您更喜欢使用以下哪种企业内沟通工具：
15. 您有哪些需要人力资源部解决的问题，请写在下面:
16. 您希望人力资源部未来做哪些方面的工作？(如员工职业规划、沟通渠道的建设等等)：
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