采气四厂企业文化建设调查问卷

尊敬的女士\先生:
      您好!受中国石油化工股份有限公司西南油气分公司采气四厂(以下简称采气四厂)委托,重庆文理学院承担了贵厂企业文化建设项目课题研究,目前正在进行调研工作,非常希望听到您的意见和建议,得到您的支持和帮助。本次问卷调查的内容十分重要,请如实填答自己的真实想法。答案无所谓对错,同时不需要填写自己的姓名,因此请您不要有任何顾虑。问卷各题请按要求逐一填答,不要遗漏。谢谢您的大力支持!

                  重庆文理学院项目组
二〇二〇年一月十日

问卷填写说明:
1.本次调查问卷的目的在于真实详细地了解采气四厂的各个方面情况,为今后公司企业问题的变革提供依据。
2.本次调查问卷的密级为C级,您的任何答题情况和个人信息都将严格收到保密,未经许可不会泄露给他人,所以您可以放心作答。
3.当您有超过20%的题目不作答时,本问卷将作无效处理,选择题选择一个或多个答案,视题目实际情况而定。
4.以下问卷里面的“建议或补充是您要回答的内容”,您的优秀的建议或补充被采纳,我们将推荐给采气四厂。
5.此问卷每人限答一份,多填无效。
基本信息
1.您的性别
2.您的婚姻状况
3.您的年龄
4.您的工作时间
5.您的工作职位
6.您的文化程度
一、企业文化认知
1.您对采气四厂全面、系统、科学的构建“同心文化”是否认同
2.您认为目前采气四厂的“同心文化”建设处在怎样的发展水平
3.您认为采气四厂的“同心文化”建设有哪些不足
4.您认为采气四厂的“同心文化”建设的难点、盲点和矛盾有哪些
二、企业经营管理
5.您认为采气四厂目前的管理状况是
6.您是否认可与您本职工作相关的企业规章制度
7.您认为采气四厂的工作氛围是否好
8.您对在采气四厂实现自身价值是否满意
9.你对在采气四厂实现自我成长的环境是否满意
10.您对目前的收入水平的满意程度是
11.您认为采气四厂领导对员工的态度怎样
12.您在工作中更为关注
13.您认为采气四厂在制度建设上是否需要进一步完善
14.您认为采气四厂领导班子的优点有哪些?(限选5项)
15.您认为采气四厂中层管理者有哪些优点?(限选5项)
16.您认为采气四厂基层管理者有哪些优点?(限选4项)
17.您认为采气四厂技术队伍有哪些优点?(限选4项)
18.您认为采气四厂基层员工有哪些突出优点?(限选4项)
19.您认为采气四厂目前主要的竞争优势是?
20.您认为采气四厂三年来产量大幅度提升的主要因素有?
21.您认为采气四厂在管理机制上需要进一步完善的方面有哪些?
三、企业的精神文化
22.在企业文化建设中已经产生了许多关键词,您觉得最能体现公司的核心价值观有哪些?(限选5项)
23.您认为采气四厂的“同心文化”在发展历程中涵盖了哪些优秀文化?
24.您认为下列那种精神特质最能代表采气四厂未来的企业精神?
四、企业的行为文化
25.您对目前采气四厂干部风格的满意度如何?
26.您对目前采气四厂民主管理的满意度如何?
27.您对目前采气四厂团队建设的满意度如何?
28.您对目前采气四厂执行能力的满意度如何?
29.您对“同心文化”建设前后采气四厂的凝聚力评价如何?
30.您对“同心文化”建设前后采气四厂的归属感评价如何?
31.平时您了解公司各类信息主要的渠道是?
32.您认为厂内信息传递渠道是否顺通,领导可以很快知道基层所发生的事,基层也很快能知道领导层的决策?
33.您是否愿意向上级提出自己的真实想法?
34.您认为员工都关心企业发展与现实管理问题,并相互沟通吗?
35.您认为各部门之间协作意识强吗?
36.在与其它部门进行协作的过程中,如果对其它部门有意见,您会直接向他们提出来吗?
37.您认为你所在厂、矿现场环境、文明办公情况如何?
38.您认为你所在的厂、矿礼仪行为规范如何?
五、企业的视觉、听觉识别
39.您认为目前采气四厂视觉识别的传播途径可以增设哪些?
40.您认为采气四厂在未来企业文化建设中是否需要有一首振奋人心的企业之歌?
41.您认为采气四厂为什么要唱响企业之歌?
六、企业文化与个人
42.您认为个人的才能在现有岗位能否得到充分发挥
43.您认为采气四厂在选拔干部和晋升通道上主要依据是?
44.您认为下列因素中目前最能影响您工作积极性的有哪些?
45.您认为采气四厂为员工搭建成长与发展的平台主要是?
46.您认为个人发展的目标是?
七、企业文化建设综合(本版块只有中高层管理岗位填写)
47.您希望采气四厂营造一个什么样的企业文化氛围?(限选3项)
48.从发展的角度考虑,您认为采气四厂是否有必要建立以下企业文化体系
  • 很有必要
  • 比较有必要
  • 说不准
  • 不太必要
  • 很无必要
以能源开发为核心的企业文化体系
以人为本的全员安全文化体系
以效益为重点的管理文化体系
以企业形象为重点的全员形象文化体系
以生产为重点的全员资质文化体系
以市场为根本的企业文化体系
49.您认为推广企业文化最为有效的途径有哪些?
50.您对采气四厂“同心文化”的建设期望如何?
51.为了支持采气四厂的未来可持续发展,您希望建立什么样的企业文化?在现有的企业文化中,哪些需要保留,哪些应该抛弃?
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