新员工培训考试题

本试卷满分100分，答题时间30分钟
注：80分以上合格，未考过需要补考
基本信息：
姓名：
部门：
一、单项选择题（每题2分，共50分）
1、合纵文化集团成立于哪一年？
2、第一家苏荷酒吧诞生于哪里？
3、目前合纵旗下有哪些酒吧品牌？
4、目前合纵旗下有哪些餐饮品牌？
5、哪一年合纵文化集团将总部迁至深圳？
6、合纵文化集团价值观？
7、合纵文化集团愿景？
8、合纵文化集团使命？
9、合纵文化集团新品牌？
10、苏荷酒吧定位？(b)
11、本色酒吧定位？
12、繁花酒吧定位？
13、胡桃里音乐酒馆定位？
14、杂咖定位？
15、泰炯广告语？
16、事外定位？
17、合纵企业精神的外化形象？
18、合纵核心价值的三项基本？
19、合纵核心价值的八项法则？
20、回复邮件时，可根据回复内容更改标题，不得出现几个以上RE:？
21、参加公司指派培训，公司和员工个人承担比例为？
22、邮件发送违规，新员工有几次纠正错误机会？
23、员工未打卡需要填写什么单据？
24、员工每月有几次迟到10分钟的机会？
25、连续旷工几天按自动离职处理？
二、多项选择题（每题5分，共45分）

1、在工作中不得出现的行为有哪些？
2、工作中应保证的手机状态？
3、工作中如何回复领导布置的任务？
4、属于集团领袖语录？
5、属于繁花酒吧的DNA？
6、属于胡桃里酒馆的DNA？
7、属于杂咖的DNA？
8、属于泰炯的DNA？
9、属于事外的DNA？
三、判断题（每题1分，共5分）
1、离开办公区域超过15分钟，须自觉关闭电脑显示器，如该办公区域内无其他人员，则须关闭空调及照明;离开座位超过3小时，须关闭电脑主机。
2、会议室使用前，到人资行政中心(前台)申请登记，说明使用的时间、期限、规模等情况，填写《会议室使用登记表》。
3、未打卡需填写《员工未打卡审批表》。
4、公司指派或自行申请的培训，自培训后未到服务期限离职的，需按要求比例退还公司承担费用。
5、公司邮箱可以设置自动回复功能，以便快速回复邮件。
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