企业员工心理状况调查
本研究是西南大学和荷兰蒂尔堡大学合作开展的对于
企业员工心理状况调查
的一部分。问卷供匿名填写,我们不会记录你的姓名或任何个人信息,不会开展针对个人的分析,也不会以任何方式将结果披露给任何与你工作可能有关系的机构,组织和个人。您的参与对我们的科学研究非常重要,还请您认真填写。
1. 性别
男
女
2. 年龄
3. 所在城市
4. 您的最高学历是
5. 您参与工作的年限是
6.
在过去一个月中,以下感受出现的频率是?
从不
几乎没有
很少
有时
经常
非常经常
总是
感到疲倦
对人们失望
感到绝望
陷入困境
感到无助
感到抑郁
感到虚弱
感觉像失败者
入睡困难
7.
以下是针对工作单位的一些陈述,请针对各项陈述分别判断其多大程度上符合你所任职的单位的实际情况。
非常不符合
不符合
较不符合
中立
较符合
符合
非常符合
你对公司的规章制度可以表达你的观点和感受
你曾经对规章制度的意见表达影响过结果
那些规章制度一直被应用
那些规章制度不包含偏见
那些规章制度基于准确的信息
基于那些规章制度,你之前的上诉和反映得以成功
那些规章制度符合道德和伦理标准
你的工作回报(例如工资和升职)反映了你对工作付出的努力
你的工作回报对于你完成的工作而言是恰当的
你的工作回报反映了你对组织作出的贡献
就你的表现而言,你的工作回报是合理的
公司的领导对你有礼貌
公司的领导让你保持自尊
公司的领导尊重你
公司的领导不会做出不恰当的评论
公司领导在与你的交流中是公正坦率的
公司领导完全的解释过规章制度
公司领导对这个程序的解释是合理的
公司领导及时和你交流细节
和公司领导的交流符合你特定的需求
8. 本题考察注意力,请不要作答
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
1
9. 请判断以下的论述在多大程度上符合你的实际情况
非常不符合
不符合
较不符合
中立
较符合
符合
非常符合
我是冷淡的,保留的
我通常值得信任
我倾向于很懒
我是放松的,能很好的处理压力
我几乎没有艺术兴趣
我外向,易于接近
我倾向于发现别人的错误
我做工作的时候能够周密考虑
我容易焦虑
我想象力活跃
10.
你有多大可能在接下来的
12
个月里面离开这个组织去其他的组织(请从1-100打分,1表示完全不想离开,100表示完全想离开)
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