入职培训知识考试

综合培训内容。
1. 车间员工上下班必须按照规定打卡,次数是()
2. 请假1天至3天()签名,请假3天以上至7天()签名,请假7天以上()签名
3. 年假入职满一年以上补助()天,入职满3个月至1年补助()天。
4. 公司成立于(),是一家专业设计、生产、销售高频变压器、滤波器、各类电感器、电抗器的厂家。
5. 按照公司相关规定,连续旷工3天以上,按照公司规定将如何处理?
6. 公司企业愿景有哪些?
7. 怎么做一名积极进取的好员工?
8. 人才理念有哪些?
9. 员工应有哪些意识?
10. 以下哪些情形没有全勤奖?
11. 试工期:所有员工新入职前三天为试工期,试工不合格公司不录用或自离,不发放试工工资。
12. 未参加入职培训的新入职员工不得转正
13. 新入职员工,在试用期间,通过培训考试,达不到本岗位要求的,降为普通员工,无岗位津贴。
14. 优秀员工本月度无迟到,早退,请假,旷工的行为,为评选条件之一。
15. 宿舍除本公司员工之外,可以留舍任何人居住。
16. 宿舍所住的员工要讲卫生,不准往窗外丢杂物;室内设施不准随便移动拆卸,爱护公物。
17. 公司的宗旨:敬畏质量,敬畏客户,尊重技术,科学化规范化管理,努力干出我们想要的明天。
18. 会议以及培训,可以迟到,不处罚;缺席不需要请假。
19. 报餐未就餐或就餐未报餐的员工,将按7元/餐扣除。
20. 员工辞职:一经试用合格,签订劳动合同后,未服务满三个月以上,提出辞职或被辞退者,须扣除相关培训费用800元。服务满三个月以上者辞职,必须提前30天书面申请,经过审批后生效。
21. 您的姓名:
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