基层民警职业倦怠问卷调查
亲爱的各位战友:
您好!首先非常感谢您在百忙之中参与此次问卷的调查。我是四川警察学院的一名学生,本问卷旨在了解目前基层人民警察职业倦怠方面的情况,获取有关数据,并进行分析研究。本研究收集的资料仅用于课题研究,所有信息绝对保密。如果您同意参与本次调查,麻烦您认真作答,感谢您的合作,对您的理解与支持表示感谢并祝您生活愉快!
1. 您的性别:
男
女
2. 年龄状况
25岁及以下
26—35 岁
36—45 岁
46—55 岁
3. 婚姻状况
已婚
未婚(有女朋友)
离异
单身
4. 基层工作年限
6年及以下
7—15年
16—25年
25年以上
5. 军警院校毕业
是
否
6. 学历水平
高中或中专
大专
本科
硕士或博士
职业倦怠调查
7. 进入工作场所我感到厌倦不堪
从不
偶尔
经常
总是
8. 值班结束后会感到精疲力竭
从不
偶尔
经常
总是
9. 工作让我感到疲惫不堪
从不
偶尔
经常
总是
10. 工作上的问题会让我难眠、心烦
从不
偶尔
经常
总是
11. 会因为小事情与战友或亲朋好友之间发生争执
从不
偶尔
经常
总是
12. 比参加公安工作之前更容易急躁、易怒
从不
偶尔
经常
总是
13. 对公安工作越发的提不起兴趣
从不
偶尔
经常
总是
14. 对公安工作不像刚入警时那样热心了
从不
偶尔
经常
总是
15. 认为自己工作的在努力也没有相应的回报
从不
偶尔
经常
总是
16. 对待人民群众越发的不耐烦、不友好
从不
偶尔
经常
总是
17. 对目前的工作表示疑惑
从不
偶尔
经常
总是
18. 我的工作是对社会有帮助的
从不
偶尔
经常
总是
19. 我会因为工作的完成而感到身心愉悦
从不
偶尔
经常
总是
20. 愿意积极主动的完成工作
从不
偶尔
经常
总是
21. 认为自己在为公安事业做出有用的贡献
从不
偶尔
经常
总是
22. 能够冷静的处理工作中的问题
从不
偶尔
经常
总是
23. 产生职业倦怠的原因
工作任务重、压力大
工作危险程度高
缺乏工作积极机制
无法适应单位领导的风格
人民群众的不支持不理解
处理不好家人与单位之间的关系
个人能力欠缺,不能胜任工作
工资收入与付出不成正比
单位内部竞争激烈,职务晋升难
个人的性格、爱好
对人际关系不满意
身体健康欠佳
24. 你认为可以有效缓解职业倦怠的措施
减轻民警工作负担
关爱民警的身体状况
增加民警的薪资福利
在政策上落实从优待警
减少、控制非警务活动
处理好家庭与工作之间的矛盾
加强民警在职培训
加强领导与民警之间的沟通
保障休息时间
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