复工前安全生产专题学习考试（第七周）

基本信息：

1、公司按照（）的原则，实行安全目标管理、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。

A.精神鼓励与物质奖励相结合B.思想教育与处罚相结合C.精神鼓励与思想教育奖励相结合D.思想教育与物资奖励相结合

2.公司各级安全监察部门负责牵头安全奖惩工作，提出、审核相关安全奖惩意见并督促落实，根据事故调查结论（）对事故责任单位和人员的处罚意见。

A.提出B.汇总C.审核D.呈报

3.省级公司应设立安全生产专项奖，专款专用。其中，安全生产一类和二类单位每年安全生产专项奖额度不得低于年度工资总额的（）。

A.1%B.1.5%C .2%D.2.5%

4.安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（），奖励额度所占比例不少于(D)，奖励最高水平不低于平均水平的(D)倍。

A .50% 50% 1B.50% 50% 2C.50% 70% 1D .50% 70% 2

5.各单位应对作出如下贡献的单位(集体)、个人进行奖励（）。

A.及时发现、消除重大事故隐患，避免事故发生。B.有效管控重大安全风险，防止风险失控。C,正确处置电网设备故障，有效防止事故扩大。D.圆满完成重大保电任务，全面实现保电工作目标。E.科学高效抢险救灾，及时恢复供电。F.解决安全生产重大管理或技术问题，提升本质安全水平。

6.公司所属各级单位有下列情况之一的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。（）

A谎报、瞒报、迟报事故的。B.伪造或故意破坏事故现场的。C.销毁有关证据、资料的。D.干扰、躲避、阻碍、拒绝事故调查的或拒绝提供有关情况和资料的。E.在事故调查中作伪证或指使他人作伪证的。

7.同一事故(事件)中，对同一责任单位、人员的处罚，根据公司相关制度规定，按照（）原则执行。

A.就高B.就低C. 一事一论D.累计

8.对未实现安全目标的单位(集体)、负有事故责任的个人，在评先、评优等方面实行（）。

A.处罚B.批评教育C.“一票否决”D.批评教育后处罚

9.发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的，自受处分之日起，（）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。

A.2B .3C.4D.5

10.本规定考核事故不包括因（）等自然灾害超过设计标准承受能力和因不可抗力发生的事故。

A.雨雪冰冻B.暴风雪C.洪水D.地震E.泥石流

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