新员工入职培训考试

基本信息:
姓名:
部门:
岗位:
早上迟到15分钟,处理结果是:
店面营业时间为:
打卡地点若不是在工作区域,处理结果是:
员工一个月有( )补卡机会?
店面工作时长为:
上午上班卡忘记打卡怎么办?
员工正常班一天需要打卡( )?
早退31分钟,怎么处理?
请假5天,需要( )审批同意
工作满一年后年休假期为:
工龄补助为(),以此类推;
公司各岗位试用期为()
因工作需要需跨市出差的员工,需要在钉钉填写( )
因个人原因需要请假,提前报备部门负责人之后,需要通过( )提交请假申请单
工资发放日为()
员工当月已补3次漏打卡,第四次漏打卡处理措施( )
上班期间因私事外出,提交请假申请单,是否需要打卡离开公司
转正员工离职至少提前( )跟上级领导提出,并报备人力行政部
陕西果业集团成立于( )年
标题
新员工入职需要提交哪些资料给人事?
没有及时提交新员工入职资料该如何处理?
工作当中遇到的问题是否能够直接在内部群直接提出?如不是该如何处理?
入职这段时间,谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议
本次培训的收获及意见
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