80后青年员工职业倦怠调查问卷

您好！非常感谢您参与此次问卷调查。这份问卷调查目的为了解80后青年员工在若干方面的工作状况。调查结果仅供早就使用，回答结果无关对错，每个人的填写内容都会被保密。请您在填写时尽可能客观认真地回答问题。
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的文化程度：
4. 您的婚姻状况是：
5. 您的工作年限：
6. 您的工作职务是：
7. 情绪衰竭 请您根据实际情况填写7—9题，0代表从不，1代表极少，2代表偶尔，3代表经常，4代表频繁，5代表非常频繁。
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工作让我感觉身心疲惫
下班的时候我感觉精疲力尽
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说确实压力很大
工作有让我快要崩溃的感觉
8. 人格解体
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自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
我对工作不像以前那样热心了
我会怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做工作是否对企业有贡献越来越不关心
9. 成就感
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我能有效的解决工作中出现的问题
我觉得我在为公司做有用的贡献
在我看来，我擅长且能很好的胜任自己的工作
当我完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我完成了很多有价值的工作
我自信能有效地完成各项工作
10. 工作负荷： 请您根据实际情况填写10—15题，1代表非常不同意，2代表不同意，3代表不确定，4代表同意，5代表非常同意。
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我的工作量非常大，经常需要加班加点和超负荷工作
我的绩效考核指标常常难以达到
我经常遇到紧迫的工作任务，感觉工作时间不足
我的工作项目太多，繁琐复杂
我的工作任务具有较大的难度和挑战性
我在工作中承担的责任比较大
11. 控制
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我可以自由控制工作进程
我的工作内容和工作性质决定了我必须独立思考和行动
我的工作让我有机会利用我的个人主动性和判断力来完成工作
我的工作为我提供了决策方面的重要自主权
我的工作让我可以自主选择用什么办法来完成我的工作
12. 报酬
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公司为我支付的工资和提供的福利令我非常满意
公司为我们学习进修培训提供资金或支持
公司为我们提供清晰的未来晋升阶梯或路径
我的节假日休息时间能得到充分的保障
在工作的同时我也能很好地兼顾家庭
13. 价值观
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我非常认同企业的价值创造理念
我非常认同企业的创新理念
我的公司经常教导我们要信守承诺，具有良好的道德品质
我对公司以团队合作为导向的理念非常认同
我非常认同企业所倡导的平衡家庭和工作的价值观
14. 团队
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我所在的团队成员能够通过合作克服工作中遇到的困难
我工作的团队目标清晰，实现路径明确
我工作的团队面对困难能够坦然，坚持不懈
为了帮助我克服工作困难，队友们愿意尽可能的帮助我
我和队友们能够互相协作，彼此让步，化解团队冲突
我认为我在团队中能够不断成长，不断进步
15. 公平
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公司制定相关决策时，我认为自己的意见可以或多或少得到考虑
就我对工作所做的努力和最终的工作表现，我认为我所得的报酬是相对公平的
我的上司/同事/下级对我的评价是恰当的
我们的加薪规则、晋升程序相对较为公平
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