街道办事处员工职业倦怠调查问卷

您好！万分感谢您抽出宝贵时间阅读和填写这份问卷。在填答问卷之前，请您仔细阅读以下说明：
（1）此调查问卷，旨在关注街道办事处员工的职业倦怠问题，希望得到您的帮助及反馈。您选择的答案没有对错之分，只需反馈您真实的情况或建议即可。
（2）问卷不需填答您的姓名及单位名称，问卷结果保密且仅供研究所用，敬请放心填答。
（3）您的每一个回答对职业倦怠的研究都将有积极的意义，请您耐心填答问卷中的所有题目，确保不漏答题目。如果某一个选项并不完全符合您预期的最佳选项，也请选择您认为最适合的选项。
  衷心感谢您对本人研究课题的帮助与支持，顺祝工作顺利，万事如意！
第一部分  基本情况
说明：请根据您的实际情况选择。
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的婚姻状况
4. 您的文化程度
5. 您的工作年限
第二部分   职业倦怠量表MBI-GS
说明：本部分选项为量化指标，从来没有记0分，极少记1分，偶尔记2分，经常记3分，频繁记4分，非常频繁记5分，每天记6分（计分标准仅作为后台数据分析）请根据自己的真实体会选择。
6.
情绪衰竭维度
  • 从来没有
  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
  • 每天
6.1 工作让我感觉身心俱惫
6.2 下班的时候我感觉精疲力竭
6.3 早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
6.4 整天工作对我来说确实压力很大
6.5 工作让我有快要崩溃的感觉
7.
去个性化维度
  • 从来没有
  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
  • 每天
7.1 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
7.2 我对工作不像以前那样热心了
7.3 我怀疑自己所做工作的意义
7.4 我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
8.
低个人成就感维度
  • 从来没有
  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
  • 每天
8.1 我不能有效地解决工作中出现的问题
8.2 我觉得我的工作对单位没有贡献
8.3 在我看来，我不擅长于自己的工作
8.4 当完成工作上的一些事情时，我并不感到非常高兴
8.5 我所从事的工作并没有很多价值
8.6 我不认为自己能有效地完成各项工作
第三部分 职业倦怠影响因素量表
说明：本部分是对职业倦怠影响因素进行了解，选项为量化指标，非常不符合记1分，不太符合记2分，说不清记3分，比较符合记4分，非常符合记5分（计分标准仅作为后台数据分析）请选择一个最适合您的选项。
9.
个人因素
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 说不清
  • 比较符合
  • 非常符合
9.1 我对自己所从事的工作不感兴趣
9.2 我所从事的工作不能充分发挥自己的专业能力
9.3 我的工作得不到家人的理解和支持
9.4 我常因为工作繁忙，不能尽到应尽的家庭责任
10.
组织因素
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 说不清
  • 比较符合
  • 非常符合
10.1 我在工作中遇到困难时，领导或同事没有给予帮助
10.2 工作单位上下级关系紧张，我的个人意见不能充分表达出来
10.3 工作单位缺乏有效的培训制度，工作期间我没有学到任何知识和经验
10.4 工作单位职能分工不够科学有效，我的工作分工模糊、职责划分不清
10.5 工作单位绩效考核制度不够规范公平，我的工作出色与否不会直接影响职业发展
10.6 工作单位薪酬激励制度不够合理，我工作的付出和所得工资福利不匹配
10.7 我常完成超额工作且不能自主掌控工作时间和进度
11.
社会因素
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 说不清
  • 比较符合
  • 非常符合
11.1 社会的支持程度较低，公众不能认可并配合我的工作
11.2 社会责任与权力不对等，公众常提出超出我职责权限的问题
11.3 社会经济环境多变，媒体舆论效应对工作产生压力
11.4 建设服务型政府带来的挑战
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