延锋木桥培训需求调查表（2020年）
各位伙伴，感谢大家在2019年为培训工作所作出的努力和付出，正是大家的共同努力，我们的培训工作才得以顺利启航。为了让2020年培训工作更有针对性，希望大家积极参与本次需求调研，告诉我们你心中所想。一起出发，一起到达！
您的工作地点
上海
金坛
您的岗位类别是？
员工层
运作层管理人员
运营层管理人员
您认为目前公司实施的各项培训，对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您认为公司以往在培训方面存在哪些不足？
无培训整体规划
培训太少
培训受众面小
课程内容与员工需求匹配度差
讲师水平参差不齐
培训时间安排不合理
其他：
您希望培训安排在哪个时间段？
工作日上、下午
工作日晚上
周五+周六全天
其他
您认为每次培训，培训时间多久为合适？
0.5-1H
1-2H
2-3H
3-4H
4-8H
8H以上
您认为最有效的培训方式是什么？
线下授课（如内/外部讲师授课、外部培训机构等）
线上课程（e-factory、微课、网易云企课等）
实际操作（项目锻炼、轮岗见习等）
自我学习
其他，请指出
根据延锋2020年课程清单，您计划学习的三门课程的主题是：（课程列表烦见邮件）
A
B
C
2020年，其他您想要学习的课程：
如果公司邀请您担任内部讲师，您有意愿和信心吗？
有意愿，且相信自己能成为一名出色的内部讲师
有意愿，但是自己尚不具备内部讲师的素养
不愿意
结合公司以往的培训方式及效果，你觉得公司培训做得好的地方有那些？做得不好的地方有那些？希望公司日后在组织培训方面有那些地方需要特别加强及完善？
你的建议：
关闭
更多问卷
复制此问卷