发展策划部员工培训需求调查
发展策划部
2020年培训需求调查
各位领导、同事:
您好!为进一步推进公司高质量发展,加强人才队伍建设,提升职工培训有效性和针对性,公司发展策划部计划开展培训需求调研分析工作,旨在全面了解本部门各基层单位的培训管理现状及培训需求,深入分析各基层单位员工的能力提升方向。
问卷采取匿名形式,其中信息仅作为研究分析之用且严格保密,希望您耐心填写问卷。您的意见和建议对公司培训计划制定和培训组织实施至关重要,感谢您为公司发展贡献力量与智慧!
一、基本信息
1.您的性别
男
女
2.您的年龄
25岁及以下
26岁-35岁
36岁-45岁
46岁-55岁
55岁以上
3.您的职位类别
科级干部
班组长
一般员工
4.您的单位
[
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请选择
二、培训内容
通用能力
1.您在从事涉及公司本部发展部所管理的专业领域相关工作时,希望能学习以下哪些党政知识方面的课程?
A.马克思列宁主义
B.毛泽东思想
C.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观基本理论
D.习近平新时代中国特色社会主义思想
E.党史国史
F.党章党规的解读
G.党风廉政建设与反腐败斗争
H.学习贯彻党中央最新会议精神
I.从新型冠状肺炎疫情看国家治理体系和治理能力
J.其他
2.您在从事涉及公司本部发展部所管理的专业领域相关工作时,希望能学习以下哪些形势政策方面的课程?
A.世界政治军事形势分析
B.2020年疫情后国内外经济形势分析
C.国际能源格局与中国能源战略
D.分布式能源发展态势
E.新时代水电行业发展形势分析
F.电网技术发展态势(如智能变电站、智能配电、物联网、区块链等)
G.从电力体制改革看2020年国网改革攻坚重点工作
H.其他
3.您最想听到关于发展部哪个制度的解读?
[
填空题]
4.您在从事涉及公司本部发展部所管理的专业领域相关工作时,希望能学习以下哪些自我管理方面的课程?
A.职业生涯规划管理
B.时间规划与精力管理
C.如何高效学习
D.健康管理
E.其他
5.您在从事涉及公司本部发展部所管理的专业领域相关工作时,希望能学习以下哪些团队管理方面的课程?
A.管理学理论
B.团队建设与激励
C.组织协调与沟通(与上下级关系、与业主方、建设单位等的协调沟通)
D.团队中的自我角色认知
E.其他
6.您在从事涉及公司本部发展部所管理的专业领域相关工作时,希望能学习以下哪些工作管理方面的课程?
A.任务分析与目标管理
B.office的高效应用
C.工作复盘与经验萃取
D.公文写作能力提升
E.语言表达与呈现技巧
F.突发事件应对与舆情管理
G.创新能力培养
H.其他
7.您在从事涉及公司本部发展部所管理的专业领域相关工作时,希望能学习以下哪些心理素养方面的课程?
A.心理学通识
B.自我觉察与情绪管理
C.提升与他人沟通的共情能力
D.工作与家庭的平衡
E.重大公共安全危机事件下的心理调适与辅导
F.其他
业务能力
1.为提升业务能力,您认为自己有哪些专业通识需要学习?
A.公司经营与发展谋划
B.电力市场建设概述
C.抽水蓄能电力市场化改革分析
D.工程全寿命周期管理
E.其他
2.除专业通识外,您认为自己还需要加强学习本部门哪些专业业务模块的知识?
A.战略企划管理
B.投资管理
C.规划前期管理
D.计划统计管理
E.其他
3.针对战略企划管理方面的培训,您想学习哪些有关的知识?
A.公司发展战略拟定
B.公司发展政策研究
C.市场机制研究
D.中长期发展规划编制
E.电力市场营销的研究
F.其他
4.针对投资管理方面的培训,您想学习哪些有关的知识?
A.投资策略研究分析
B.经济活动分析
C.投资项目全过程管理
D.新投产机组转商业运营
E.其他
5.针对规划前期管理方面的培训,您想学习哪些有关的知识?
A.投资项目前期管理
B.土地房屋管理
C.新建项目的立项、核准、开工报批管理
D.其他
6.针对计划统计管理方面的培训,您想学习哪些有关的知识?
A.各项计划管理
B.发电业务许可证管理
C.“两个细则”管理
D.电量管理
E.购售电合同管理
F.其他
三、培训管理
1.针对以上学习内容,你认为哪些培训方式效果更好?
A.课堂讲授
B.课堂讲授+课程演练
C.课堂讲授+小组讨论
D.学员自学(通过读书、观看视频等)
E.现场观摩
F.课程线上直播
G.内部分享交流
H.其他
2.结合您的岗位,您认为每年什么时间段培训最合适?
1月份
2月份
3月份
4月份
5月份
6月份
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
12月份
3.结合您的岗位,您希望每次培训班组织的时长是?
A.1-3天(含3天)
B.3-5天(含5天)
C.7-14天(含14天)
D.14-30天(含30天)
E.其他
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