YNTZGS员工薪酬激励效果研究调查问卷【复制】

尊敬的女士|先生:
      您好!非常感谢您在百忙之能抽出空填写本问卷,本次调查为了了解本企业员工薪酬激励效果的情况,为对提高员工工作积极性提供合理建议。本问卷结果仅用于学术研究,具有严格的保密性,请您根据实际放心填写,感谢您的参与!
第一部分 基本信息

1. 您的性别:
2. 您的工作部门:
3. 你在公司中所担任的职位?
4. 您目前是:
5. 您的工龄:
6. 您的月工资范围:
7. 您每月工资是否准时发放?
8. 您对目前自己每月所得薪酬的满意度为:
9. 你是否了解公司现实行的薪酬激励制度?
第二部分 员工薪酬激励效果调查
请对以下问题进行评价。根据您的工作情况如实填写。从左至右依次为:几乎无效;效果不大;效果一般;比较有效;非常有效。
10. 您认为目前实施的各项管理措施对您工作的激励效果如何?
  • 几乎无效
  • 效果不大
  • 效果一般
  • 比较有效
  • 非常有效
基本工资
绩效工资
五险一金
午餐补贴
年终奖
节日福利
上级部门培训机会
部门评优
个人评优
本部分为员工对公司薪酬激励机制是否满意进行调查。从左至右依次为:非常不满意;比较不满意;一般满意;比较满意;非常不满意。
11. 您对公司薪酬激励制度的满意度为:
12. 您对公司薪酬激励结构(绩效薪酬与岗位薪酬的比例)的满意度为:
13. 对激励薪酬的公平性的满意程度为:
14. 您认为公司针对薪酬激励是否有必要建立监察部门?
15. 在本公司的薪酬激励机制下完成的工作效率大大提高。
16. 你对管理层对薪酬激励重视程度的评价:
17. 您对公司薪酬激励制度的落实情况的评价是:
18. 若对薪酬激励制度的落实情况不满意,原因为:
19. 由于薪酬激励存在问题,导致您有辞职的想法?
20. 由于公司的薪酬激励,您对公司的未来发展充满期待。
21. 您对于公司的薪酬激励机制有什么建议与意见?
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