2020年度总部员工年度培训需求调查表
各位同事您们好:
为做好2020年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。培训组面向公司全体员工开展2020年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制定公司2020年度培训计划提供重要参考和依据,你的意见将有助于实现你对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。
1. 姓名:_________
部门:_________
2. 在2019年,您参加公司组建的培训次数为( )次,在数量上您认为怎样?
A、绰绰有余
B、足够
C、还可以
D、不够
参加培训次数:
3. 您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用?
A、非常有帮助
B、有较大帮助
C、有帮助
D、多少有点帮助
E、没有帮助
4. 在过去一年里您参加了那些培训课程?
A、新员工入职培训
B、销售技巧培训
C、专业技能培训
D、职业素养培训
E、心态培训
F、拓展培训
G、其它培训(请注明)
5. 您认为在过去一年里,公司举办的培训课程有那些地方有待改进?
A、培训内容理论程度应该深化
B、培训内容实用程度应该加强
C、培训组织服务更完善
D、培训次数太少,可适当增加
E、培训时间安排更合理
选项38
6. 你是否乐意担任公司内部培训讲师?
A、愿意
B、不愿意
如果愿意,你愿意担任那些课程的讲师?
7. 你认为,最有效的教学方法是什么?
A、课程讲授
B、案例分析
C、模拟及角色扮演
D、游戏活动
E、研讨会
F、在职指导
8. 你认为个人2020年培训需求重点在于哪个方面?(最多可以选三项)
A、岗位专业技能
B、个人自我管理技能
C、人际关系及沟通技能
D、职业生涯规划
E、职业道德与素养
F、通用基本技能
G、企业文化
H 、其它
9. 就您个人感觉,您所在部门最需要在那些方面有所提高?(最多可选三项)
A、观念
B、知识
C、技能
D、态度
E、工作流程
F、其它
10. 您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选,有助于进行课程设计)
A、工作压力大,或经常因工作原因情绪低落
B、工作任务个人感觉多,总感觉忙不过来
C、和同事合作时,感觉沟通不顺畅
D、工作中和同事发表意见有分歧时,不知如何处理,或处理后感觉效果不好
E、日常生活中个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
F、其它
11. 您认为最有效的培训方式是?
A、请公司外部专业人员讲授
B、由公司内部有经验的人员进行讲授
C、机构内部组织经验交流与分享讨论
D、光碟视频等声像资料学习
E、建立公司图书馆
F、建立网络学习平台
G、其它(请注明)
12. 您希望的培训频率是?
A、半月一次
B、一月1次
C、每季度一次
D、其它(请注明)
13. 您认为,对于某一次培训来讲,多长时间您比较能接受?
A、一个小时之内
B、1-2小时
C、2-3小时
D、半天
E、1天
F、2天
G、2天以上
14. 您结合本职情况,希望通过哪些方式,在那些方面获得提升?
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