酒店员工薪酬管理体系问卷调查
1. 您的部门是:
前厅部
餐饮部
客房部
销售部
人力资源部
安保部
财务部
工程部
其他
2. 您的职位是:
实习生
一线员工
领班
部门主管
部门(副)经理
高层管理人员
3. 您的受教育程度
高中或中专以下
大专
本科
研究生及以上
4. 您对当前酒店薪酬制度体系的了解程度是?
非常清楚
较清楚
一般
不清楚
非常不清楚
5. 您对当前酒店薪酬制度是否满意?
非常满意
较满意
一般
不满意
非常不满意
6. 您认为当前的考核方式和结果能否真实地反映自己的工作业绩?
非常真实
较真实
不确定
不真实
非常不真实
7. 与同行业的其他酒店,您当前所在酒店的薪酬水平?
非常有竞争力
略高于行业平均水平
行业平均水平
略低于行业平均水平
无法评价
8. 您觉得酒店的薪酬福利待遇是否公平?
非常公平
较公平
一般
不公平
非常不公平
9. 您对于酒店的薪酬晋升制度的评价
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 您认为酒店目前薪酬分配制度中存在哪些问题?
A.工资结构不合理
B.晋升制度不合理
C.工资与业绩不挂钩
D.薪酬缺乏激励机制
E.其他
11. 您认为酒店目前的薪酬制度能否起到对员工激励、保留的作用?
A.非常明显
B.比较明显
C.一般
D.比较低
E.基本没有
12. 您更看重以下哪些薪酬管理体系
薪酬提升
休息假期
个人发展前景
职位的晋升
培训机会
公平的竞争
获得荣誉
其他
13. 您的性别:
男
女
14. 您的年龄
20岁以下
20岁-30岁
31岁-40岁
41岁-50岁
50岁以上
15. 不知您是否有一些在上表中未列出的观点需要表达,如果有恳请您提出宝贵的意见和建议。
16. 您的部门是:
前厅部
餐饮部
客房部
销售部
人力资源部
安保部
财务部
工程部
其他
17. 您的部门是:
前厅部
餐饮部
客房部
销售部
人力资源部
安保部
财务部
工程部
其他
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