南通如东佳诚食品有限公司员工薪酬激励体系实施现状调查问卷
1、您的性别是
男
女
2、您在公司的岗位是
实习生
普通员工
组长
经理
其他岗位
3、您目前岗位所处的部门是
销售部门
生产部门
采购部门
财务部门
其他部门
4、您在公司工作的时间是
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5、您对目前公司员工激励体系是否了解?
非常了解
比较了解
了解
不了解
6、目前公司安排的工作量在您的承受范围之内
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
7、您对自己的薪资水平是否满意?
完全满意
基本满意
完全不满意
不满意
8、您对公司目前员工激励体系是否满意?
完全满意
基本满意
完全不满意
不满意
不了解
9、您认为目前员工薪酬结构是否合理?
非常合理
比较合理
合理
不合理
非常不合理
10、您对薪酬激励的评价?
完全满意
基本满意
不满意
非常不满意
11、您对绩效奖金的满意度?
完全满意
基本满意
不满意
非常不满意
12、您认为将薪酬与绩效结合能否促进你工作的积极性?
完全可以
基本可以
不可以
完全不可以
不了解
13、您对绩效考核的认同度?
非常认同
认同
不认同
完全不认同
不了解
14、您认为薪酬激励对员工职业生涯规划是否有促进作用?
非常认同
认同
不认同
完全不认同
不了解
15、您认为现阶段的薪酬激励是否公平公正?
非常公平公正
比较公平公正
有失公平公正
缺乏公平公正
不了解
16、您认为公司薪酬激励体系不畅的主要原因是:
A上级机关千预
B维稳思想严重
C领导们根本不关心
17、您认为公司绩效考核不合理的主要原因有:
A机制本身不合理
B实施过程有偏差
C有人为偏差性
18、不知您是否有我们尚未在调查问卷中列出的观点需要表达?如果有，请把它们写出来。 您希望的想法、观点或希望得到关注的问题是:
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