薪酬管理对员工绩效的影响调查问卷
您好！为了全面了解薪酬管理对员工绩效影响的情况，我诚挚邀请您参与此次问卷调查。同时我将非常感谢您参加此次调查活动，请您热心提供您的看法和意见，希望能够得到您的支持，本问卷分为四个部分，第一部分1-4题为基础信息的单选题；第二部分为薪酬结构对员工绩效的影响，其中6题为多选题，5、7-13题为评分题；第三部分为薪酬满意度对员工绩效的影响，14-20题为评分题；第四部分为工作绩效调查，21-32题为评分题。本调查是不记名方式，能倾听您的想法，我感到非常荣幸。谢谢！
1. 工作性质
销售
专业操作
市场营销
客户服务
行政管理
其他
2. 您的性别：
男
女
3. 受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
4. 在本公司工作时间
少于3个月
3个月—1年
1年—2+年
5. 您是否了解公司的薪酬结构？
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6. 若您对公司的薪酬结构了解，请问公司的薪酬具体分为？
基础工资
五险一金
绩效工资
带薪休假
年终奖金
津贴
红利
不了解
7. 您觉得自身薪酬与行业普遍薪酬相比？
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8. 您觉得您的薪酬与同职位的其他员工相比？
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9. 您认为自身薪酬中各个组成要素的配置比例是否合理？
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10. 您觉得目前公司的薪酬管理制度？
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11. 您认为目前公司薪酬体系对人才的吸引度如何？
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12. 您觉得公司薪酬的激励程度如何？
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13. 您认为薪酬结构是否对个人绩效产生影响？
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14. 您对自己目前的薪酬感到？
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15. 您的能力与实际付出相比，您对自己的报酬感到？
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16. 对公司在认可和奖赏突出业绩方面有哪些表现是否感到满意？
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17. 对公司制定的绩效薪酬制度的公平合理性满意吗？
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18. 您对公司薪酬结构中的基本工资是否满意？
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19. 您对公司薪酬结构中的绩效工资是否满意？
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20. 您认为员工薪酬满意度是否对个人绩效产生影响？
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21. 您认为公司的考核制度？
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22. 公司支付薪酬的依据，主要是否是绩效？
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23. 您是否同意您总是能充满干劲的工作？
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24. 您是否能够主动学习企业文化以及新引进的技术？
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25. 您是否能够主动学习公司要求的新技术，并努力做出创新？
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26. 您是否能够按时按量完成自己的工作？
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27. 您是否能按照正式的绩效考核要求完成工作任务？
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28. 在公司里，您是否能够得到领导和同事们的尊重？
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29. 您是否能够按照自己的想法安排工作，自由决定自己的工作方式？
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30. 您是否需要从目前的工作中获得满足感和成就感？
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31. 您是否认为物质报酬能够体现自身价值？
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32. 您是否认为员工能以自身价值分享公司利益？
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