员工工作满意度与离职倾向调查问卷

尊敬的先生/女士:
       您好！
       我们是河南财经政法大学的大四学生，目前正在进行一项关于本公司青年员工工作满意度与离职倾向关系的学术调查研究，旨在为今后公司的员工管理提供帮助。本次问卷采取匿名填写方式，所得数据只用于统计分析，不对外公开，我们承诺将会对您的回答严格保密。问题答案无对错之分，为保证结果的科学性与准确性，希望您能够如实填写。感谢您对本次研究活动的支持，祝您工作顺利，健康快乐！
                                                                                                 河南财经政法大学工商管理学院
                                                                                                                              2020年3月
一、个人基本信息
1.您的性别
2.您的年龄
3.您的婚姻状况
4.您的受教育程度
5.您在本单位的工作年限
6.您在公司的岗位类型
二、第二部分是对工作满意度的测量。请您根据实际情况真实地作答，所有回答都不会对您造成任何现实影响。
1.我很喜欢我现在的工作
2.在工作中我能够发挥自己的能力和特长
3.我的工作能够使我获得成就感
4.我认为公司的薪酬福利与同行相比具有竞争力和吸引力
5.我的工资与我所承担的工作职责相匹配
6.公司会大方给予额外的福利
7.公司现在的薪酬制度公平合理
8.我认为我的领导很有能力
9.我的领导处理事情很公平
10.我的领导尊重并关心我
11.我认为公司具有完善的培训管理体系
12.工作中表现出色的人都获得了公平的晋升机会
13.人们在这里工作和在别的地方工作一样发展迅速
14.我对我的晋升机会感到满意
15.我和同事相处融洽
16.自己和同事都具有工作责任感和工作主动性
17.当我在工作中遇到困难时，同事能够给予我帮助
18.我认为公司给员工提供了良好的工作环境
19.我对公司的管理理念和方式感到满意
20.我对工作中的安全管理感到满意
三、第三部分是对离职倾向的测量。离职倾向是预测离职行为的最佳变量。请您根据实际情况真实地作答，所有回答都不会对您造成任何现实影响。
1.我常常想要辞去现在的工作
2.我在半年内可能会离开此公司另谋他职
3.我不打算在本公司长期发展下去
4.如果我继续目前的工作，我不会有好的发展前景
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