S公司员工薪酬调查问卷
尊敬的先生/女士！感谢您能抽空参与本次问卷调查。本次调查问卷仅用于学术研究，问卷均为匿名填写，希望您能根据自身实际情况作答。祝您工作顺利，身体健康！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25岁以下
25-35
35-45
45岁及以上
3. 您的学历
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
4. 您属于
中高层管理人员
行政管理人员
技术研发人员
销售人员
5. 您的月工资水平
4000-6000
6000-8000
8000-10000
10000及以上
6. 您对您目前的工资水平感到
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7. 与同行业相比，您对您的工资水平感到
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
8. 您对公司目前的薪酬结构感到
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9. 您认为您所在岗位
固定薪酬太高，浮动薪酬太低
固定薪酬过低，浮动薪酬过高
较合理
10. 您认为公司员工收入差异的原因是
工作岗位
个人业绩
工作年限
学历
职称
11. 您对公司的绩效考核机制感到
十分合理
大体合理
不清楚
不合理
十分不合理
12. 绩效考核结果是否与工资挂钩
是
否
13. 您对绩效考核结果与薪酬挂钩感到
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
14. 您认为公司的调薪依据有哪些
市场上薪酬变化
工作业绩
工作能力
工作年限
工作态度
上级主观印象
与上级关系
其他
15. 您认为与调薪关联程度最高的是
市场上薪酬变化
工作业绩
工作能力
工作年限
工作态度
上级主观印象
与上级关系
其他
16. 一年来，您对您的涨薪情况感到
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
17. 公司目前薪资发放准时性
提前
准时
延迟
非常不确定
18. 您认为您的付出与回报等值吗
付出远大于回报
付出略大于回报
等值
回报略大于付出
回报远大于付出
19. 精神激励与物质激励，您更看重
精神激励
物质激励
20. 精神激励中您更在意
完成工作的褒奖
成长与发展
团队氛围
同事关系
公司平台
21. 物质激励中您更在意
工资
奖金
津贴
优惠
补助
带薪休假
22. 您对目前公司薪酬管理方案对人才吸引性的评价
非常吸引
比较吸引
不够吸引
几乎没有吸引力
23. 您对公司薪酬管理的改进建议
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