唐山易点水公司薪酬体系满意度的调查问卷【复制】
尊敬的先生/女士:您好!非常感谢您能抽出宝贵的时间填写问卷。该问卷主要是调查员工对公司薪酬体系的满意度,分析公司的薪酬体系问题,更好的改进公司的薪酬现状。该问卷采取匿名填写,且本人承诺不会泄露您的任何个人信息,所以调查信息仅用于本次研究,感谢您的支持与配合。(注:问卷中的“薪酬”包括您的基本工资、奖金、福利、晋升机会以及奖励等。)
1. 您的性别?
男
女
2. 您的年龄?
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
3. 您在本公司的岗位是
配送人员
销售推广人员
行政管理人员
财务管理人员
人力资源管理人员
客服人员
4. 您在单位的工作年限为?
3个月—6个月
6个月—12个月
12个月—18个月
18个月—24个月
5. 您的受教育程度
初中
高中
专科
本科及以上
6. 您对公司现行薪酬体系满意情况:
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
7. 您对于公司的内部薪酬的公平性是否满意?
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
8. 以自己的工作年限,您对自己的工资收入满意度:
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
9. 您认为与同行业其他公司相比,本公司的薪酬
偏高
差不多
偏低
10. 我认为公司目前的薪酬结构是合理的。(通常的薪酬结构=岗位工资+浮动工资+福利)
完全合理
合理
不合理
完全不合理
11. 您觉得公司薪酬结构的哪一部分不够合理?
固定薪酬
员工福利
浮动薪酬
12. 您对公司福利制度的看法是:
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
13. 您觉得公司是否重视员工的福利待遇?
非常重视
比较重视
不重视
非常不重视
14. 您对公司设置绩效工资情况
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
15. 您对公司设置的绩效考核指标情况
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
16. 您对于公司绩效考核的公平公开和公正情况
非常满意
比较满意
不满意
非常不满意
17. 您认为目前公司的薪酬体系对您具有激励作用
非常同意
比较同意
非常不同意
18. 您认为本公司薪酬的主要问题是?
总收入浮动太小,无法体现自身价值
薪酬高低与工作岗位不匹配
员工福利缺乏,项目单一
绩效考核不明显,结果不公开
新老员工工资无差别
19. 您希望公司用什么方式来肯定您的工作?
加薪
奖金
休假
晋升
培训
其他
20. 您对公司的薪酬体系设计有什么建议(包括薪酬构成、分配方式、支付方式等与薪酬相关的各方面)
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