新航道企业文化诊断调查问卷（人力资源负责人）

人力资源负责人是集团企业文化落实到实际工作中的推动者和具体执行者，在企业文化的形成和贯彻中起到了中间枢纽的作用。为了能够更了解人力资源负责人对企业文化管理的理解和思路，调查企业文化在具体实施过程中的具体情况，以便更好地将集团文化进行统一规范化传播，特做此调查问卷。望各机构人力资源负责人如实作答、真实反映，为推动集团企业文化建设贡献自己的一份力量。