企业文化调查问卷

尊敬的各位同事：
      你好，感谢你长期以来的努力付出与贡献！为了帮助集团建立起积极向上的企业文化，优化集团的工作环境及氛围，特在集团范围内进行本次问卷调查。今天你就是医生，我们将为集团做一次全面体检，你的见解和意见可能会对集团未来的健康发展有着重大影响，因此请你客观、如实的填写这份问卷。感谢你的支持与合作！
      说明：本问卷为不记名问卷，问卷数据仅限于人力资源部统计分析使用。本问卷客观题进行不针对具体个人的比例分析，主观题则为建议收集。
基本信息
1. 你所在级别是
2. 你所在的部门是
3. 你的司龄是
第一部分 精神文化调查
4. 你是否认为公司有着良好的发展前景？
5. 你是否认为了解公司的目标对于你的工作有指导意义？
6. 请问你清楚的知道公司未来的发展方向吗？
7. 请问你知道公司主营业务的发展趋势吗？
8. 请问你对公司上下呈现出来的主流精神状态是怎样的感觉？
9. 你认为在未来几年内会影响公司发展的最可能的威胁是什么？
10. 你认为在未来几年内公司面临的外部发展机遇有？
11. 你在公司外，当遇到有人误解公司时，你的态度是
12. 你认为你的上级领导决策的过程中是否积极听取下属意见？
13. 你与上级领导沟通时，双方达成共识的情况？
14. 你的领导的哪些特点对你工作最有积极影响？
15. 你对公司高层管理人员的信任度是？
16. 你是否愿意向上级提出自己的真实想法？
17. 你认为员工都关心企业发展与现实管理问题，并相互沟通吗？
18. 你在与部门内同事的合作中，有不满意的时候，你会直接告诉他吗？
19. 公司目前信息传递的主要方式是？你是否满意？需有何改进？
20. 当你需要其他部门协助工作时，是否需要通过上级领导与该部门领导沟通，才能获得其他部门的支持？
21. 你认为各部门之间协作意识强吗？
22. 在与其它部门进行协作的过程中，如果对其它部门有意见，你会直接向他们提出来吗？
23. 你所提出的对其他部门的意见，总是能够得到让你满意的答复
24. 请问你感觉现在的工作压力大吗？
25. 如果压力大，主要原因是什么？
26. 请问你现在能够感受到工作带给你的快乐吗？
27. 如果不能，主要原因是什么？
28. 你认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是
29. 公司有什么样使命/目标能使你觉得你的工作重要？
30. 你认为公司当前的企业价值观是？用3-5个词语描述
31. 你认为公司现阶段应该树立的企业价值观是？用3-5个词语描述
32. 你认为公司能为当今和未来社会所做的贡献是？
33. 如果让你用一句话来概括公司的使命，你认为是？
34. 请问你理想中的企业应该拥有怎样的工作氛围？
35. 你认为当前正在推崇的是哪些关键的企业文化精神？
36. 你认为以后应该推崇的是哪些关键的企业文化精神？
第二部分 制度文化调查
37. 请问你对现在的考勤管理制度是否有异议？
38. 请问你认为现在员工和领导沟通的渠道是否畅通？
39. 如果你是一位新员工，你觉得公司还需要完善哪些制度与流程，让你更快的适应新工作？
40. 你认为对员工考核应该主要从哪些方面着手？
41. 你认为在本公司工作更努力或松懈对个人收入和职业发展的影响非常显著吗？
42. 你认为公司内部获得晋升的人被提拔的原因最主要的是
43. 你觉得根据公司目前的状况，要吸引、留住人才，公司应主要依靠？
44. 公司的流程和制度中目前有哪些可取的地方，还存在哪些流程降低了工作效率，现有工作还需要增加哪些流程制度以规范我们的工作，从而提高工作效率？请你一一列举。
45. 请问本部门有哪些流程需要进一步明确监控点和监控人，以保证流程顺利有效的实施？
46. 请问你觉得在现在使用的流程中，哪些可以清除？哪些可以简化？哪些可以整合？
第三部分 物质文化调查
47. 请问你对公司现在的办公环境和基础设置是否满意？
48. 如果你觉得不满意，你的改正建议是：
49. 请你写一句你认为最能打动人心又贴合公司实际情况的话作为公司的企业宣传标语：
非常感谢你能在百忙之中抽出时间来填写这份问卷，你的回答我们会认真记录和统计，你的所有意见和建议都将有助于公司的成长，期待在不久的未来，国赫控股集团能够再上新台阶，再创新辉煌，我们也衷心的期待你能在这里成就自己的事业，让国赫控股集团因为有你而骄傲！
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