深圳市卓励科技有限公司员工工作信息和敬业度调查问卷

各位同事:
       为了解各位员工对公司的满意程度，以完善公司各项管理，现特进行员工满意度调查。本问卷采用匿名形式，结果仅作为项目调研、分析之用，不用作其他评价。
       调研对象：公司全体员工 
       调研时间：2020年4月3日-4月10日。
       填写备注：本问卷有单选、多选、填空题，请务必逐一填写各项基本信息，并依据您的实际情况独立作答，避免讨论及抄袭，以免影响调查结果的客观、真实性。
       感谢大家的认真填写！
一、个人基础信息
您的入司时间
您的性别:
您的最高学历
所属部门
您的年龄:
入司来源:
二、问卷表（一）工作内容——岗位职责和权限、任职资格、内外部沟通
1.日常工作任务（罗列5-10项你的日常工作，请尽详细的描述，并根据工作的重要性和每项工作所花费的时间由高到低排列）
2.您对您所在部门的工作分配及职责划分有何建议？您对自己岗位的工作安排有何建议？
3.除了您的上下级，日常工作您还跟哪些部门/岗位有联系或沟通？您认为相互之间的配合是否良好？若需改善，您有什么建议？
4.日常工作有哪些是需要您与其他部门/岗位合作完成，但负责人和分工不明确，您认为需要做好职权划分才便于工作开展的？
5.您是否留意到，公司的有些工作处于真空地带，无人负责管辖，如有，请列举？
6.除了公司内部的联络沟通外，您和外部哪些单位有工作联系和沟通？对方联络人通常会是什么岗位？
7.本岗位工作中最容易出现错误的环节是什么？以上错误产生的原因是什么？您是如何规避这些错误的？
三、问卷表（二）工作汇报——薪酬福利、个人成长与发展
1.我参加过以下培训
2.我有明确清晰的职业发展规划
3.我对公司的晋升与发展政策感到满意
4.我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间
5.公司给我提供了增加新经验和成长的机会
6.对于薪酬福利、个人成长与发展，你有什么意见或建议？
(四)对工作配置与支撑——工作环境、工作匹配、学习与培训、绩效管理、公司文化、信息沟通
1.我对公司的工作条件感到满意
2.我在工作中学到了很多新知识
3.公司给我提供了本岗位必要技能与素质能力培训
4.我清楚公司员工的绩效考核及应用的管理办法
5.我对所在单位的绩效考核和绩效分配规则及方式感到满意
6.我认为公司企业文化氛围状况很好
7.我对公司文体、娱乐活动的安排感到满意
8.对公司内部宣传工作感到满意
9.我认为公司内部之间的沟通和建议能得到及时的反馈
10.我认为公司会及时告知重要的信息或与工作相关的事情
(五)工作群体——自我工作、同事工作、上级与领导管理
1.我对自己的工作质量感到满意
2.我对自己的工作效率感到满意
3.我对自己的工作责任感及主动性感到满意
4.我对周围同事的工作效率感到满意
5.我对周围同事的工作质量感到满意
6.我对周围同事的工作责任感及主动性感到满意
7.所在单位的领导班子和谐
8.我的上级常给予我必要的指导和工作协调
9.我的上级乐于接受与他观点不同的意见
10.我的上级总是鼓励下级提合理化建议并鼓励下级的工作热情
（六）企业忠诚度
1.作为卓励科技的一员，我感到自豪
2.一年内，我没有考虑过辞职
3.如果公司有需要,我愿意牺牲自我的时间或克服家庭因素以工作为重
4.我愿意长期留在本公司
5.我愿意向我身边的朋友介绍公司和公司的产品
6.如公司有招聘计划，我愿意推荐熟人加入公司
七、开放性话题
1.您认为公司目前的竞争优势是什么?
2.您认为公司目前的经营风险是什么?
3.对于这份工作您最看重的是什么?
4.对公司高层管理人员,您最想对他们个人说点什么(包括建议、期望、批评等)?
5.其他您想表达的话题:
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