招商蛇口企业文化建设工作调查问卷

亲爱的同事:
      企业文化是一个企业的核心内驱力,是推动企业发展的不竭动力,公司现有企业文化体系是公司整合之初于2016年发布的,已历经3年多。随着内外部环境的不断变化,公司面临新的转型发展,挑战与压力增大,对经营管理提出更高的要求,其中企业文化作为核心动力,与时俱进,核心理念升级迫在眉睫。我们希望了解您对公司现有企业文化核心理念的意见建议,这将成为我们继续优化企业文化理念建设和相关工作的重要参考。    
     聚焦企业文化核心理念,耽误您5分钟的时间,请您认真阅读并填写以下问卷,您提供的信息和建议对我们非常重要。感谢您的支持!
综合管理部
2020年4月3日 
1、您的年龄
2、您加入公司的时间
3、您在公司的岗位是
4、新时期,新形势,您认为公司应强化的核心价值理念是
5、【创新、创业】作为公司秉持的企业精神,你认为它应该具备以下哪些内涵
6、2020年,公司强调各项工作应以追求卓越为导向,您认为达成卓越目标的路径包括
7、面临新的挑战和压力,您认为公司上下亟需强化提升哪些意识
8、您认为您所在的单位在组织氛围营造中需要进一步强化哪方面工作
9、对照蓝色行为准则,您认为在日常工作中,公司上下需重点提升的是
10、从激发内生动力角度,您认为现阶段公司亟需提升的能力包括
11、您在工作环境中,能够充分感受到周围领导同事的哪些精神
12、您认为现阶段公司对外界展现出的企业特质是
13、您认为了解公司的愿景、目标对于您的工作有指导意义
14、您认为一线和总部之间的沟通渠道是否畅通高效
15、在现有基础上,如果考虑拓展一线和总部的日常沟通渠道,您建议
16、您提出的建设性意见,希望有机会及时触达哪些人员
17、您认为各单位/部门之间的协同意识
18、围绕追求卓越等核心话题,您希望所在单位组织哪些活动,以引导和激活组织氛围
19、如果公司组织上述活动,您希望进一步强化
20、围绕打造简单、阳光、高效、关爱的组织氛围,您希望所在单位组织哪类活动
21、在企业文化阵地建设上,您更愿意参加哪些组织的活动
22、在践行公司企业文化方面,您认为谁能够谁能更多的带动和影响您
23、您希望公司企业文化的传播通过何种载体呈现
24、您更希望公司企业文化的传播风格是以下哪种
25、您更愿意通过哪些方式向客户、合作伙伴或其他外部人员传播公司的企业文化
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