米雅BI企业文化调查问卷
Hello ，米雅的小伙伴们，我们正邀请你参与米雅科技企业形象用户问卷调研。调研的结果将被用于米雅科技企业形象用户画像的构建。感谢小伙伴们的填写~
以下题目中，请给你对该描述观点的认可度，1分表示极度反对，7分表示极度赞同
1. 我经常关心社会和行业动态
极度反对
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7
极度赞同
2. 我对新鲜事物的接受速度高于其他人
极度反对
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极度赞同
3. 我总是能很快的学会新东西
极度反对
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7
极度赞同
4. 获得他人的肯定与赞美对我非常重要
极度反对
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极度赞同
5. 我很容易相信他人
极度反对
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极度赞同
6. 我做事一向有计划
极度反对
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极度赞同
7. 我常常怀疑自己的决定
极度反对
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极度赞同
8. 我有长期坚持的爱好
极度反对
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极度赞同
9. 我更喜欢去电影院而不是在家看电影
极度反对
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极度赞同
10. 我更喜欢外出逛街而不是宅在家里
极度反对
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极度认同
11. 流行与实用之间我更注重实用
极度反对
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极度赞同
12. 我喜欢把东西收纳起来保持整洁
极度反对
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极度赞同
13. 我喜欢用影像记录美好
极度反对
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极度赞同
14. 我喜欢运动
极度反对
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极度赞同
15. 我喜欢阅读，并从中得到启迪
极度反对
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极度赞同
16. 我平时热心公益
极度反对
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极度赞同
17. 我对产品的外观有很高的要求
极度反对
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极度赞同
18. 相对于冷色调我更喜欢暖色调
极度反对
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极度赞同
19. 相对于棱角分明我更喜欢圆润柔和
极度反对
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极度赞同
20. 相对于丰富感我更喜欢简洁风
极度反对
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极度赞同
21. 相对于可爱俏皮我更喜欢冷静理智
极度反对
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7
极度赞同
22. 以下词汇符合我对于科技创新领域的描述
智慧
亲和
科技
灵活
有趣
通透
年轻
融合
幸福
此次麦肯锡在与米雅合作过程中展现了其高效的行动力，依托麦肯锡价值观所树立起来的工作思维，不但让其自身许多复杂的问题迎刃而解，也让全球众多知名企业受益颇深。此次我们希望能够结合米雅核心价值观，树立起米雅的BI行为规范，帮助我们在复杂而重大的问题面前坚定信念、勇于挑战、追求卓越，让我们更高效的达到自己的目标，更快速的走向成功！
一、用消费者思维决定我们的行为
23. 你认为以下哪种思维是“消费者思维”
产品的设计与研发要站在用户体验的角度看是否便捷实用
市场的推广要站在消费者的角度明确帮助用户实现什么样的价值
客户的服务要换位思考，挖掘真实需求，为客户解决实际问题
职能部门可能不直接接触消费者，但仍要有换位思考的能力，将工作做到真正符合需求
其他
24. 你认为该如何检验我们的工作成果
从能力的角度，以“是否高效完成目标”为标准来检验我们的工作成果
从结果的角度，以“是否获得客户认可”为标准来检验我们的工作成果
从需求的角度，要站在“消费者的视角”检验我们的工作的方向和价值
其他
25. 你对“用消费者思维决定我们的行为”这条价值观还有什么做法建议
二、让创新和改变成为一种习惯
26. 你认为创新在工作中的表现是什么
灵光一闪，天马行空般的奇思妙想
从0到1大胆开拓，做以前没有做过的事，并产生良好效果
运用已有的知识和资源积累，打破惯性思维，用新方法突破过去的成果
其他
27. 你认为以下哪些途径有利于创新
有猎奇心，常关注各领域的新鲜事
大胆设想，并将想法落实到工作中
多学习，勤思考，善于记录，寻找创新点并努力落地
其他
28. 创新往往意味着求变，面对变化，你会
努力调整心态去适应变化
坦然面对变化，把它当成是自己进阶的机会
积极拥抱变化，不断挑战，创造新的价值
其他
29. 你对“让创新和改变成为一种习惯”这条价值观还有什么做法建议
三、放弃优秀 追求卓越
30. 你认为以下哪种工作能力体现的是对卓越的追求
自身能力与本职工作高度匹配，做事快速高效
自身能力在本职工作中游刃有余，并能承担新业务
不断提升自身能力，突破过去的成果，去创造更高的价值
其他
31. 你怎么看待工作中取得的成功和赞扬
这是一种认可，给予我精神上的满足
这是一种激励，鼓励我下一阶段的工作要持续创造价值
不满足于现状，能以“归零”心态不断提升自己，去取得更多的成功
其他
32. 你认为以下哪种状态体现的是卓越的工作状态
规定的时间内完成规定的事，工作顺畅并有良好效果
完成规定目标工作的效率更高、效果更好
能够举一反三，在完成目标之余发现更多的价值点并落地
其他
33. 你对“放弃优秀 追求卓越”这条价值观还有什么做法建议
四、信任和担当让我们一路向前
34. 你如何处理团队合作中出现的失误
先从自身分析，找问题点
主动承担相应的责任，不推诿
保持顺畅的沟通，共同努力及时解决问题
其他
35. 你认为保持团队高效是因为
工作中份内之事要积极承担，不等不靠
当与个人利益有冲突时，有大局意识，勇于牺牲自我的小利
在公司需要的时候能够主动补位
其他
36. 你认为公司能够“一路向前”是因为
个人目标与团队目标保持一致，每个人都能充分发挥专业和协作能力共创价值
整个团队目标明确，积极向上，有凝聚力和战斗力
各部门之间积极协同，能够高效配合其他部门工作，共同促进公司更好发展
其他
37. 你能够接受工作中的批评，是因为
大家都是成年人，不会有玻璃心
相信善意的批评是为了自己好，能让自己少走弯路
对事不对人，相信都是为了让结果更好，如果仍有疑惑我会当面继续沟通
其他
38. 如果工作中遇到超出自身能力难以应对的困难时，你会
不抱怨，不散发负能量，积极寻求团队的帮助
要善于请教专业的人并虚心学习，在面对别人的求教时也要及时耐心解答
多方面尝试不能解决时，要及时反馈进行重新评估
其他
39. 你对“信任和担当让我们一路向前“这条价值观还有什么样的做法建议
五、向善而为 笑傲江湖
40. 对于帮助过你的人，你会
要当面感谢，这是做人的基本礼仪
铭记于心，平时可能未曾表现出来，但在他们需要的时候有所回馈
不但要感恩，还要将这份善心传递下去，帮助更多的人
其他
41. 面对利益的诱惑，你会
利益可能隐藏的巨大风险，勿以小利失大我
要对利益进行全方位的评估后再做决策，对于有违企业价值观的，即使诱惑再大也要坚决抵制
加强监督与防控，规避风险人人有责
其他
42. 你对”向善而为 笑傲江湖“这条价值观还有什么做法建议
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