四川一凯—“启航”—新人培训考试

亲爱的伙伴:
非常欢迎您加入四川一凯的大家庭。相信结束了为期一天的培训,您对公司也已经有了初步的了解。请您按要求对以下问题认真作答。试卷共37题,满分100分,90分及格。不及格者有一次补考机会,答完即显示成绩。
加油,相信你!
您的姓名:
您的部门:
1、公司的愿景是?
2、公司的十二字价值观是?(之间以、分隔)
前离岗视为早退。
分钟,以旷工一天论处。
元/次。
天,公司可视情况予以辞退处理。
次者,公司可视情况予以辞退处理。
天。
天产假
倍计算。
11、出差期间交通、住宿报销标准是根据____和____核定。()
12、有关出差补助计算天数,例如,1月1日上午出差,1月3日下午返回,出差补助按()天计发。
13、外出、出差需钉钉提交申请,报()批准后方可出行。
14、加班原则上是给予同等时间的调休,调休()个月内有效,未休完的,清零处理。
15、下列哪种假期不属于公司福利假期()
16、员工一个月内有( )次忘记打卡不作处理的机会,补卡流程必须在忘记打卡事实发生后() 个工作日内提交考勤流程“漏打卡”申请。
17、以下哪种情形是正确的()
18、员工非直系亲属死亡的,公司给予员工()天的丧假。
19、员工生病需请超过一天的病假的,需要递交以下哪些材料()
20、工龄在5年以内的员工在公司连续工作满( )个月的,享有年假()天。
21、同性两人同行出差,要求住同一间房,无职级差的,按其中一人标准的()倍执行。
22、某员工当月绩效考核得分为84分,系数应为多少?()
23、员工有下列行为的,视为旷工()
24、四川往返重庆出差,一般情况可选择()等作为交通工具。
25、下列关于员工仪容仪表描述正确的有()
26、符合下列情形之一的,公司可与员工解除劳动合同。()
27、绩效考核对象是否是全体员工(总经理除外)。
28、公司员工请婚假,可间隔休假。
29、出差补助不需要以报销方式操作,直接计入工资内下发。(不包含工程部的情况)
30、外地出差,经理(含)级别以下员工可选择硬卧或高铁二等座作为交通工具。
31、紧急情况下请休假,可他人代请或微信电话请假,但回来后无需补流程和销假
32、按照公司要求,新员工入职需提供真实可靠的入职资料,如公司发现资料作假,公司有权解除劳动合同
33、员工出差,乘坐火车超过3小时(含)的,可选择乘坐飞机出行。
34、我可以和同事讨论我们的薪资是多少,这是我们的自由,公司无权干涉
35、下班后无需整理桌面和关闭电脑,因为有保洁阿姨负责收拾。
36、员工出差期间由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具的,不可再报销相关费用
37、出差补助计算天数以住宿作为参考计发,当天往返的,享受1天出差补助。
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