四川一凯—“启航”—新人培训考试

亲爱的伙伴：
非常欢迎您加入四川一凯的大家庭。相信结束了为期一天的培训，您对公司也已经有了初步的了解。请您按要求对以下问题认真作答。试卷共37题，满分100分，90分及格。不及格者有一次补考机会，答完即显示成绩。
加油，相信你！
您的姓名：
您的部门：
1、公司的愿景是？
2、公司的十二字价值观是？(之间以、分隔)
5. 3、正常行政班员工。早上______及下午______以后到岗视为迟到，中午______及下午______前离岗视为早退。
6. 4、单次无故迟到/早退/擅自离岗超过____分钟，以旷工半天论处；超过____分钟，以旷工一天论处。
7. 5、单月内漏打卡次数在____内的，可申请补卡。超过后则扣款____元/次。
8. 6、员工连续旷工____天或年度累计旷工____天，公司可视情况予以辞退处理。
9. 7、试用期员工迟到、早退每月累计____次者，公司可视情况予以辞退处理。
10. 8、试用期员工申请转正需要提前____天。
11. 9、怀孕女员工，享有____天产假
12. 10、员工旷工，按旷工天数扣罚工资，扣罚标准按员工本人日工资的____倍计算。
11、出差期间交通、住宿报销标准是根据____和____核定。（）
12、有关出差补助计算天数，例如，1月1日上午出差，1月3日下午返回，出差补助按（）天计发。
13、外出、出差需钉钉提交申请，报（）批准后方可出行。
14、加班原则上是给予同等时间的调休，调休（）个月内有效，未休完的，清零处理。
15、下列哪种假期不属于公司福利假期（）
16、员工一个月内有( )次忘记打卡不作处理的机会，补卡流程必须在忘记打卡事实发生后（） 个工作日内提交考勤流程“漏打卡”申请。
17、以下哪种情形是正确的（）
18、员工非直系亲属死亡的，公司给予员工（）天的丧假。
19、员工生病需请超过一天的病假的，需要递交以下哪些材料（）
20、工龄在5年以内的员工在公司连续工作满( )个月的，享有年假（）天。
21、同性两人同行出差，要求住同一间房，无职级差的，按其中一人标准的（）倍执行。
22、某员工当月绩效考核得分为84分，系数应为多少？（）
23、员工有下列行为的，视为旷工（）
24、四川往返重庆出差，一般情况可选择（）等作为交通工具。
25、下列关于员工仪容仪表描述正确的有（）
26、符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同。（）
27、绩效考核对象是否是全体员工(总经理除外)。
28、公司员工请婚假，可间隔休假。
29、出差补助不需要以报销方式操作，直接计入工资内下发。(不包含工程部的情况)
30、外地出差，经理(含)级别以下员工可选择硬卧或高铁二等座作为交通工具。
31、紧急情况下请休假，可他人代请或微信电话请假，但回来后无需补流程和销假
32、按照公司要求，新员工入职需提供真实可靠的入职资料，如公司发现资料作假，公司有权解除劳动合同
33、员工出差，乘坐火车超过3小时(含)的，可选择乘坐飞机出行。
34、我可以和同事讨论我们的薪资是多少，这是我们的自由，公司无权干涉
35、下班后无需整理桌面和关闭电脑，因为有保洁阿姨负责收拾。
36、员工出差期间由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具的，不可再报销相关费用
37、出差补助计算天数以住宿作为参考计发，当天往返的，享受1天出差补助。
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