海丰牧场上半年技术员测评问卷

1、本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据
2、本问卷为主管、人事、责任人对下面所有技术员进行客观评价；

1. 被测评人姓名：

2. 专业知识：岗位必需专业知识的掌握程度标题

A、专业知识丰富，能融会贯通B、掌握岗位相关知识，并能灵活运用C、掌握岗位相关知识，但运用过于机械化D、岗位必需及相关的专业知识掌握甚少

3. 情绪自控：公私分明，工作中不带个人情绪和感情

A顾全大局利益，跳出私人情绪，做好手上事情，并能转化影响他人B以事论事，不带个人情感C还好，基本能适应身边环境D很难控制情绪，对不喜欢的人或事难以着手

4. 工作经验:由工作实践积累的知识或技能

A阅历丰富，其经验、理论与实践结合运用，卓有成效B工作经验丰富，基本得以有效发挥C有工作经验，但过于经验主义D基本无经验

5. 判断能力:对事物、现象的甄别与断定的能力

A判断迅速、准确且富有远见卓识B具备综合分析、判断的能力，对工作有所帮助C只能判断一些简单事物、现象D各方面判断力都还一般

6. 坚韧性:工作是否持之以恒

A很有耐心和毅力，工作持之以恒B想方设法完成赋予的本职工作C无特殊原因可以完成工作D工作经常半途而废

7. 协调沟通:处理公共关系能力、交际能力如何

A善于协调与沟通且卓有成效B协调、沟通方法得当C虽不影响工作，但沟通不够主动D工作中始终处于被动局面

8. 应变能力:对突发事件的处置

A应变能力很强，处事公平、合理B可以面对突发情况，且能正确处理C偶尔出现处理不当的情况D应变能力差，面对突发事件束手无策

9. 系统性:是否能从全局着手观察、解决问题

A顾全大局、考虑周到，变零散为系统B能从系统、全局出发看问题、做事情C全局观念不浓，工作不系统无计划D无全局意识，孤立、片面看待问题

10. 创造性:是否有新意

A创造性很强且效果优异B经常总结工作，改进工作C有追求改革创新的的意识D无创造性，安静做手上的事

11. 适应能力:对新的工作环境适应能力

A适应能力很强，能够在公司文化理念的氛围下充分发挥B适合新的环境工作，基本能够融入公司文化理念的氛围C基本适合在新的环境工作，但较难融入公司文化理念的氛围D不适应在新环境人事变化

12. 考评人姓名：

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