薪酬满意度调查问卷【复制】
感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查,请阅读下面说明后开始填写问卷: (1)问卷所得结果,只作为公司制度研究,不作其他用途; (2)如果有超过40%的问题未被回答,问卷将作无效处理,请尽量填写完整; (3)为保证调查信息的可信度,请您按自己的实际情况填写。
一、您的基本信息
1. 您所属门店
2. 您进入公司的时间:
3个月以内
3个月-1年
1-2年
2-3年
二、薪酬满意度调查
3. 您对自己目前的薪酬水平:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
4. 若上题选项为4或5请写明简要理由和感受。
5. 与同行业其他单位同岗位人员相比,您认为本公司的工资水平:
偏高
差不多
偏低
6. 若上题选项为3请写明简要理由和感受。
7. 您认为目前的薪酬制度公平吗?
非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
8. 若上题选项为4或5请写明简要理由和感受。
9. 您对目前的考核、晋升制度是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 若上题选项为4或5请写明简要理由和感受。
11. 您对目前薪酬结构中哪部分设计比较满意?
固定工资
绩效工资
提成
12. 请写明简要理由和感受。
13. 您对目前薪酬结构中哪部分设计最不满意?
固定工资
绩效工资
提成
14. 请写明简要理由和感受。
15. 您认为目前的绩效工资或提成是否能准确的对您的工作进行评价?
能准确评价
偶尔准确
不能准确评价
16. 您认为目前的工资制度对员工的激励作用:
很好
较好
一般
较差
非常差
17. 上题选项为4或5,请写明简要理由和感受。
18. 您认为影响您工资水平的主要因素是什么?
职位
工龄
工作表现
其它
19. 请写明简要理由和感受。
20. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥?
已尽我所能
未完全发挥
对我的能力有些埋没
没有能让我施展的机会
21. 请写明简要理由和感受。
22. 您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策?
很清楚
部分项目不清楚
完全不清楚
三、非货币薪酬调查:
23. 如果您工作出色,您最希望得到以下何种奖励?
工资提高
职位晋升
嘉奖和表彰
培训机会
带薪休假
24. 目前的工作哪些方面让您比较满意?【请选择1-3项】
工作趣味性、丰富性和挑战性
工作的价值感和责任感
良好的团队氛围
领导的信任和认可
领导的培训和辅导
晋升机会和前景
企业文化和制度
公司办公环境和条件
节日礼品等福利
文化娱乐活动
25. 目前的工作您最希望哪些方面能够得到加强?【请选择1-3项】
工作趣味性、丰富性和挑战性
工作的价值感和责任感
良好的团队氛围
领导的信任和认可
领导的培训和辅导
晋升机会和前景
企业文化和制度
公司办公环境和条件
节日礼品等福利
文化娱乐活动
弹性的工作时间和地点
四、管理和公司层面
26. 您的商圈经理是否有让您清楚的了解您的薪酬组成部分?
非常了解
了解
含糊不清
不了解
27. 您的商圈经理对您的工作能力满意度?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
28. 若上题选项为4或5,请写明简要感受。
29. 公司对员工是否有严格执行薪酬激励制度?
有积极的薪酬激励制度并严格执行
对员工进行及时有效的绩效考核
严格依据制度给员工提供较大的晋升空间
没有任何激励制度,无法执行
30. 若上题选项为4,请写明简要感受。
31. 您认为公司目前的薪酬制度对员工的激励性如何?
非常好
很好
一般
较差
非常差
32. 若上题选项为4或5,请写明简要感受。
33. 您觉得公司有必要进行薪酬制度改革吗?
必须改革
可以改革
可改可不改
没必要改革
34. 若上题选项为1或2,请写明简要感受。
五、改进措施:
35. 在公司内部出现什么情况时,您可能会离开公司?
得不到领导的重视和信任
持续的低收入水平
相对同行业其他单位,对薪酬福利不够满足
能力得不到发挥
缺乏个人发展、晋升的机会
工作稳定性得不到保障
与上下级之间的关系紧张
对公司的管理制度失去信心
其它
36. 请写明简要说明和感受。
37. 如果您对现在公司的薪酬福利不满意,您希望得到哪些方面的改善?您有哪些需要公司为您解决的问题?请列举出来,并说明原因?
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