薪酬满意度调查问卷
1. 您的性别：
男
女
2. 您所在的部门
财务部
人资行政部
项目部
业务部
3. 您的职级是
员工
主管
经理
4. 您的薪酬构成由
基本工资
岗位工资
提成
福利（包含公司承担风险）
年终奖
津贴补助
其他
5. 现有工资构成中最吸引您的是
基本工资
业绩提成
补贴
福利
工龄工资
6. 您认为您所从事的岗位浮动工资（绩效工资）占比多少合适
小于10%
10%-30%
30%-50%
大于50%
7. 您认为目前公司的津贴设计是否合理？
很合理
比较合理
一般
较不合理
不合理
8. 您认为目前公司福利是否合理？
不合理
较不合理
一般
比较合理
很合理
9. 您对自己目前的薪酬水平
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 您认为多长时间调整一次工资比较合理？
三个月
半年
一年
两年
11. 您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何？
非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
12. 您认为目前的工资制度对员工的激励作用
很好
较好
一般
较差
非常差
13. 您认为公司能吸引你留下来的原因是哪些方面？
14. 您认为您所在的岗位从哪些方面能给公司创造价值？
15. 如果要对您的所在职位薪酬进行调档或者对您的职位进行晋升，您认为应该具备哪些因素？
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