薪酬满意度调查问卷
感谢您抽出宝贵的时间配合我们的调查,请阅读下面说明后开始填写问卷: (1)本问卷采取匿名方式填写,所得信息将严格保密; (2)问卷所得的结果只作为学术研究,不作其他用途; (3)如果有超过40%的问题未被回答,问卷将作无效处理,请尽量填写完整; (4)为保证调查信息的可信度,请您按自己的实际情况填写; (5)本问卷为单项选择,请在所选答案的序号上打勾即可。
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄是
20~25
25~30
30~35
35~40
40~50
50~60
3. 学历
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
4. 在本单位的工作年限
不到一年
1---2年
2---4年
4---6
6年以上
5. 您的职级是
员工
主管
经理
6. 您的薪酬构成由
基本工资
岗位工资
提成
福利(包含公司承担风险)
年终奖
津贴补助
其他
7. 现有工资构成中最吸引您的是
基本工资
业绩提成
补贴
福利
工龄工资
8. 您每月的固定薪资是
1000-2000元
2000-3000元
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000以上
9. 您认为固定工资的比例
偏高
较高
合适
较低
偏低
10. 您对自己目前的薪酬水平
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11. 您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何?
非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
12. 和同行业类似岗位相比,自己的工资
非常高
较高
不确定
较低
非常低
13. 您认为目前的工资制度对员工的激励作用
很好
较好
一般
较差
非常差
14. 你对目前公司薪酬制度设计科学合理吗
非常科学合理
较科学合理
不确定
较不科学合理
非常不科学不合理
15. 您觉得现在公司非经济性福利(除现金以外的其他福利) 的状况是
多种非经济性福利
一般非经济性福利
不确定
基本上没有非经济性福利
完全没有非经济性福利
16. 你对公司非经济性福利的感受是
非常满意
满意
不确定
不满意
非常不满意
17. 除了公司现有的福利外,你更希望的得到的福利是
培训机会
奖励性旅游
各种商业保险
带薪休假
其他
18. 当有员工就薪酬方面提出不同意见和建议时,公司的态度是
非常欢迎,并及时改善
基本上接纳,但改变不大
不确定
听听而已,没有改变
非常敏感,尽量压制
19. 你觉得大部分员工离职的原因是
薪酬不合理
和薪酬有关系
不确定
和薪酬没关系
肯定和薪酬没关系
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