激励性薪酬调查问卷

填写说明：
1．本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。
2．您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。
3． 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。
（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）
1、性别:
2、年龄:
3、职务:
4、您所在的部门:
5、您的学历:
6、您在公司的工作年限:
7、您在本职位的累计工作年限:
8、您公司目前采用的薪酬制度是?
9、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有（可选择多项）
10、您所在公司现金报酬与福利的比例为?
11、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比
12、您认为现行的薪酬制度
13、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理?
14、目前本公司薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为
15、您认为本公司奖金与业绩的挂钩程度应在
16、您认为奖金的浮动对自己的工作产生
17、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整?
19、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比:
20、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资
21、你认为薪酬变动的依据是什么?（可多选）
22、目前薪酬的调整的趋势是:
23、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距
24、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距
24、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平
26、如果觉得不公平，原因是:（ ）
27、您认为您的薪酬所得在同行业中
28、您认为您的薪酬所得在本地区属
29、您认为您的薪酬所得在本职业（如:进出口贸易人员、财会人员等）属
30、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等
31、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等
32、您认为您所在公司的薪酬激励方式是哪种方式
33、您所在公司主要采用个人激励还是团队激励
34、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是:
35、是否满意您现在的薪酬
36、您认为员工离职可能是什么原因造成的（可多项选择）
37、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响
38、在过去一年中绩效工资的发放主要是?
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