深蓝人力薪酬绩效咨询项目《调查问卷》

（内部资料）

各位员工:您好！首先感谢您百忙之中能抽出3-5分钟时间填写问卷。匿名填写，请如实做答！

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一、整体调研（请选择您认为最符合实际情况的选项）

1、整体来看，您对公司现行的绩效考核管理办法满意吗?

非常满意满意一般不满意非常不满意

2、整体来看，您对公司现行的薪酬管理办法满意吗?

非常满意满意一般不满意非常不满意

二、综合调研（请选择您认为最符合实际情况的选项）

1、您是否了解公司的发展规划?

非常了解了解一般不了解非常不了解

2、您认为公司目前部门设置是否合理?

非常合理合理一般不合理非常不合理

3、您认为公司目前的职级体系设置是否合理?

非常合理合理一般不合理非常不合理

4、您是否了解本岗位的工作职责?

非常了解了解一般不了解非常不了解

5、您认为您目前的工作量如何?

非常多比较多适量比较少非常少

6、公司大多数员工的能力都能胜任岗位要求?

非常同意同意一般不同意非常不同意

7、在贵公司，存在有能力的人没有发展空间的现象?

非常同意同意一般不同意非常不同意

8、在目前的工作上，能够获得成长?

非常同意同意一般不同意非常不同意

9、请自评您目前岗位的工作?

非常优秀优秀良及格不及格

三、薪酬、绩效调研（请选择您认为最符合实际情况的选项）

1、您认为您的薪酬水平在本地区内属于?

非常高偏高一般偏低非常低

2、您认为您的薪酬所得在市场上本职业领域内属于?

非常高偏高一般偏低非常低

3、您认为您的薪酬所得同付出的努力和工作业绩相比是否对等?

很对等较对等一般较不对等很不对等

4、针对公司目前的薪酬体系，您认为最大的问题是

薪酬单纯取决于工资职位级别，与能力贡献等相关性很弱没有合理的薪酬决定机制，缺乏明确的依据和制度，定薪随意性大高低级别员工之间的薪酬水平差别过大高低级别员工之间的薪酬水平差别过小奖金分配和考核制度不明确，干多干少，干的好坏一个样。

5、您对现行薪酬的哪部分比较满意?

总体水平满意对固定工资满意对绩效工资满意对奖金满意对福利满意都不满意

6、您认为对绩效工资占比是否合理?

非常合理合理一般不合理非常不合理

7、您认为公司的绩效考核管理中存在问题的有哪些?【多选】

绩效考核指标不合理绩效考核标准过高绩效打分方法不科学考核后缺乏沟通考核周期过长考核周期过短考核结果应用不合理

8、您认为公司现行绩效考核指标是否合理?

非常合理合理一般不合理非常不合理

9、您认为薪酬标准的确定及变动应该与哪些因素关联度比较高?【多选】

学历岗位价值工作年限工作经验/工作资历工作业绩/工作绩效技能水平工作环境工作时间其他:

10、主观题:您认为公司目前的薪酬、绩效管理办法还存在哪些问题?有何建议?

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