园区测绘敬业度和组织管理现状问卷调查

       感谢您抽出宝贵的时间填写本次调研问卷,这是一份用于了解员工工作感受和对公司组织发展建议的问卷,目的是更好地促进公司组织管理能力提升。
       本问卷共有两部分,第一部分是您的个人基本信息填写;第二部分请根据您个人的实际工作感受进行相应的选择,对于问卷中描述的情况,每个人都有自己不同的感受,选择没有对错之分,请按真实感受进行选择。
       本问卷不用署名!为保密起见,所有问卷将由本次调研的组织方人力资源管理部门统一处理。我们郑重向您承诺会对您填写的所有信息进行严格保密。
第一部分 基本信息填写
1、年龄:
2、教育程度:
3、职位层级:
4、职位类别:
5、在本公司的工作年限:
第二部分 问卷回答
一、工作敬业度调研
1. 我清楚所在岗位的工作职责、工作流程、工作目标及要求。
2. 在工作中,我得到了必备的资源(包括信息等)的支持。
3. 在工作中,我能获得主管的信任和授权。
4. 在工作中,我能经常发挥我的优点和能力。
5. 在工作中,我有时间做自己最擅长的事情。
6. 在过去的一个月,我的工作能力得到认可和表扬。
7. 我觉得有人在帮助我解决问题。
8. 我能充分感受到团队的信任和关心。
9. 我能充分感受到上级领导关心我的个人情况。
10. 我认为在工作中有人重视我的意见。
11. 公司/部门的使命目标使我觉得我的工作很重要。
12. 在团队中,我有非常要好的朋友。
13. 我的部门在工作时总是朝着"成就客户(包括下游部门、内部客户)"的方向努力,所做工作是能为客户产生价值的。
14. 我的部门能够不断克服工作中的困难,尽心尽力地围绕客户需求提升业绩。
15. 在我所在的团队中,每一个人都能与上下游很好地合作,及时提供支持,及时响应周边求助,促进流程的顺畅运行。
16. 在工作中,我所在的团队成员能够敞开心扉,虚心倾听大家的意见,并能不断自我反省、自我改进。
17. 我所在的团队成员恪守承诺,其言行举止值得我信任。
18. 我所在的团队是开放、进取的,能够博采他人之长,立足实际、围绕客户需求不断创新。
19. 在过去的一年中,有人和我讨论我未来的发展。
20. 在过去的一年,我在工作中有机会学习和成长。
21. 我所在的部门为不同国籍、性别、年龄的员工,提供公平发展机会。
22. 总的来说,我所在团队的工作氛围是良好的。
二、组织管理现状调研
1.您认为公司实现战略目标,最重要的影响因素有哪些?(最多选择10项)
2.您是否了解公司未来3~5年的发展目标?
3.您是否清楚公司的企业文化价值观及含义?
4.您主要通过哪些途径了解公司信息?(最多选择3项)
5.您对公司最满意的方面是?(最多选择3项)
6.您对公司最不满意的方面是?(最多选择3项)
7.您是否明确您所在岗位任职或晋升,所需的综合能力或资格条件要求?
8.您在个人职业发展方面的关注点是什么?(最多选择3项)
9.您认为公司在人员岗位晋升中应重点关注哪些方面?(最多选择3项)
10.您是否愿意进行岗位轮换?
11.您是否愿意跨序列岗位转换,如转岗到外部公司、销售部门?
12.您过去1年里接受过的累计培训次数为?
13.您是否愿意进行知识分享、担任内部培训讲师?
14.您觉得公司级培训管理应该在哪些方面完善?(最多选择3项)
15.您对于公司目前正在运行的薪酬管理制度是否清楚?
16.您认为现行的薪酬管理制度存在的主要问题有哪些?(最多选择3项)
17.收入水平的高低与工作业绩的相关度如何?
18.您对于公司目前正在运行的绩效管理制度是否清楚?
19.您认为您所在岗位的绩效考核规则、流程、目标是否清晰?
20.您是否了解公司对您所在部门的工作要求和考核目标?
21.您认为公司/部门对员工实施绩效考核的效果如何?
22.您认为目前推行项目管理目标考核,需要重点完善哪些管理工作?(最多选择3项)
23.您认为公司现行绩效考核体系在执行中存在的主要问题是?(最多选择3项)
24、你在公司发生的最难忘的事情是什么?
25、请在此提出您对公司组织管理能力提升的宝贵建议。
26、作为下属,你给直属领导的建议是什么?
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