2022年度新员工融入培训线上考试

1. 您的姓名:
2. 您的部门:
一、单选题(每题2分,共20分)
3. 尚泽集团始创于( )。
4. ( ),尚泽集团正式成立。
5. 尚泽集团的全称为( )。
6. 下面哪一项不属于集团的业务板块( )。
7. 下面哪一项不属于集团开发的项目( )。
8. 尚泽大都会项目总建筑面积是( )。
9. 集团的正常作息时间是( )。
10. 关于加班,下面说法不正确的是( )。
11. 正常情况下,公司发薪日是( )。
12. 关于绩效考核,经营管理层的绩效考核周期是( )。
二、多选题(每题2分,共20分)
13. 集团的业务板块有( )。
14. 属于集团开发的项目有( )。
15. 试用期不合格行为包括( )。
16. 一般员工考核,主要考核下列哪些方面( )。
17. 集团各职能中心包括( )。
18. 以下哪些行为视为旷工( )。
19. 员工福利包括( )。
20. 以下行为不符合公司制度的有( )。
21. 下列哪些情况,公司将予以奖励( )。
22. 关于工装管理,下列说法正确的是( )。
三、判断题(每题2分,共20分)。
23. 领导不需要考勤打卡。
24. 薪酬属于个人隐私,任何员工不得泄漏,亦不得私下询问其他员工薪酬、讨论薪酬事宜。
25. 集团的核心价值观是敬业、担当、诚信、共赢。
26. 试用期不合格者,公司可以解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金。
27. 员工提出离职后,不需要进行工作交接即可离职。
28. 集团尚泽大都会项目是由安徽百恒商业运营管理有限公司全权负责运营、招商管理。
29. 集团标志以蓝色为标准色,理智、沉稳而富有开拓精神。
30. 月度内累计2天(含)或年度累计5天(含)以下事假不减发工资,月度超出2天或年度超出5天扣发请假超出天数工资。
31. 月度内累计5天以下病假不减发工资,超出3天按请假天数计发基本工资的70%。
32. 人力资源部会在员工试用期届满前三个工作日内安排新员工填写《员工转正申请表》(线上发起),员工试用期考核由用人部门和企业管理中心共同评估考核,提出转正、延长试用期或解除劳动关系建议,并报公司领导审批。
四、填空题(每空2分,共20分)
33. 集团的五大业务板块是指__________、物业服务、酒店管理、商业管理、金融投资。
34. 安徽尚泽置业有限公司具有国家______级开发资质。
35. 集团的企业使命是_______,泽惠万家。
36. 员工试用期内离职应提前3天提交申请,转正后离职应提前_____天提交申请。
37. 集团开发的百乐门广场项目是由安徽_______商业运营管理有限公司全权负责运营、招商管理。
38. 集团logo标志整体是一个方形,融入字母S,如一条河流横贯大地;左侧的水滴,表达润泽大地、滋润万物的含义,体现了__________的品牌内涵。
39. 关于工装管理,要求员工周一至周四务必着工装,试用期员工请着__________。
40. 绩效考核的对象包括___________、部门负责人和一般员工。
41. 集团的核心价值观是敬业、_______、诚信、共赢。
42. 集团的经营理念是务实创新、________。
五、简单题(每题5分,共20分)
43. 请简述集团的企业愿景。
44. 请列举不少于5个集团开发的项目。
45. 请简述集团的核心价值观。
46. 请简述您入职以来的感受。
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