[2020.07]财务共享价值观公投问卷调查-职能负责人

Hello,各位小伙伴:
大家好!为加强财务共享组织建设及人才培养,积极践行“新十条”价值观,营造“像军队、像学校、像家庭”的组织氛围,增强共享团队凝聚力,提高管理人员领导力,特邀大家对各自组长及负责人进行评价,谢谢。
1. 所属循环
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2. 打分对象
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3. 为人善良遵守承诺,个性阳光正向积极,充满正能量。
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4. 与大家相处融洽,坦诚透明直接,沟通交流顺畅。
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5. 崇尚回报社会的企业信念,乐于帮助他人。
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6. 拥有勇于吃苦、坚忍不拔的奋斗品格,敢于承受工作压力。
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7. 一直保持谦虚好学、善与反思的学习态度,并鼓励大家自主学习。
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8. 经常关心大家,营造平等包容的工作氛围。
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9. 工作认真,拥有追求卓越、专业专注的匠心精神。
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10. 积极创新工作方法,具有“快半步”创新思维,并激励大家共同创新。
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11. 秉承开放共赢、共创共享的合作理念,能够听取他人建议。
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12. 坚持用户为本,并带动大家建立用户思维提供高水平服务。
请选择
13. 职能负责人每天都在陪伴你们成长,请说说有哪些地方需要进行改进的?
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