管网部绩效薪酬改革试点项目调查问卷

您好！感谢您在百忙之中填写问卷，为了解管网部部门管理、业务流程、人员管理、薪酬管理、绩效管理等方面状况，我们将对管网部全体员工进行问卷调查。您的建议是公司管理改进的重要依据，希望您抽出一点时间积极配合我们的调查工作，谢谢您的参与。本次调查采用匿名形式，我们将严格保密您的信息，您可以放心作答。
重要说明：请您根据实际情况完成问卷的题目。
1.您目前岗位是
2.您目前司龄是
3.您目前所在班组是
4.您清楚部门/班组目前的年度工作目标和工作计划吗？
5.您同意“部门/班组工作效率很高”的说法吗？
6.您认为各班组职责、业务上有混淆、交叉或不清晰吗？
7.您认为目前部门各班组的相互配合
8.您认为存在因为其他部门/班组的原因而影响您所在部门/班组的工作进度的现象吗？
9.您的部门/班组存在有人任务不饱满的现象吗？
10.以您目前的经验和能力担任现在的工作，您感到满意吗？
11.您觉得自己在公司/部门有成长和发展的机会吗？
12.您觉得公司/部门的用人标准明确吗？
13.您愿意到其他部门/班组/岗位工作吗？
14.您同意“部门的氛围总的来说是积极向上的”的说法吗？
15.您同意部门提供了充分的培训机会吗?
16.您愿意参加公司提供的内外部培训吗？
17.您认为培训能帮助您获得技能提升和职业发展吗？
18.您希望参加的培训课程有哪些？
19.如果定期培训学习，您希望参加的培训时间安排？
20.您对上级的管理方式感到满意吗？
21.您对部门/班组考核合理、公平吗？
22.您认为目前的公司提供的薪酬福利待遇与您的付出对等吗？
23.您认为目前的绩效工资/奖金等与您的工作业绩挂钩吗？
24.您期望浮动工资占比多少？
25.您期望工作方式？
26.您期望的派单模式？
27.您对目前工作中与同事相处的关系感到满意吗？
28.在部门/班组您感到工作压力如何？
29.您认为造成部门员工流失的主要原因是什么(选3项)？
30.您如何评价部门目前的人际关系？
31.您认为目前工作压力主要来源于哪些方面？
32.在部门，您认为影响您个人职业生涯发展的最重要因素有哪些(选3项)？
33.您职业发展目标？
34.您对公司的未来是否充满信心？
35.在公司工作，您是否有一种自豪感？
36.您认为公司是一个很好的平台，想在公司长期发展？
37.您认为部门在管理的其他方面还有哪些问题？您有哪些改进建议？
38.您对本次管网部薪酬绩效改革项目还有什么期望或建议？
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