公立中小学教师薪酬政策执行影响因素调查问卷

尊敬的教师：
您好！这是一份关于公立中小学教师薪酬政策执行影响因素的调查问卷，旨在了解教师们对薪酬政策执行的看法。本问卷调查结果只用于研究分析，不记名并严格保密，因此不会对您产生任何不良影响，真诚希望您能认真答好本问卷。您所提供的信息和资料很重要，对您的支持与配合表示衷心感谢！
1.您的性别
2.您的年龄
3.您的最高学历
4.您所聘岗位
5.您的岗位
6.您的教龄
7.您每周的课时
8.您所在学校性质
9.对现行工资政策执行总体满意。
10.对现行基本工资分义务教育教师及其他事业人员两套标准表示满意。
11.对现行教师提高10%部分政策表示满意。
12.对特殊教育补贴政策表示满意。
13.对教龄津贴表示满意。
14.对特级教师津贴表示满意。
15.对绩效工资政策总体满意。
16.对绩效工资的总量表示满意。
17.对绩效工资分配方案表示满意。
18.对绩效工资分配方案的制定程序表示满意。
19.对绩效考核监督机制表示满意。
20.对绩效考核结果反馈表示满意。
21.对绩效评价项目表示满意。
22.对贵校绩效工资拉开的差距表示满意。
23.对绩效考核奖金额表示满意。
24.对绩效考核奖分配方式表示满意。
25.与本地区经济水平相比，您觉得您的收入是公平的。
26.与您的工作投入相比，您觉得您的收入是公平的。
27.对于您的知识与工作能力，您觉得您的收入是公平的。
28.与本校同岗位教师的收入相比，您觉得您的收入是公平的。
29.与本校不同岗位教师的收入相比，您觉得您的收入是公平的。
30.与本地区公务员的收入相比，您觉得您的收入是公平的。
31.与本地区非公立学校教师的收入相比，您觉得您的收入是公平的。
32.您觉得在公立中小学教师薪酬政策执行过程的，不同主体可以发挥怎样的作用?
A.上级政府部门：
B.本地区政府部门:
C.教育主管部门:
D.学校领导层:
E.其他：
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