2020年第二季度护理人员薪酬满意度调查问卷
尊敬的护士姐妹:
您好!非常感谢您长期以来为医院及护理发展所做的贡献。为进一步完善薪酬分配、福利待遇和社会保险制度，实现护理人员同工同酬，设计此问卷调查。请将您的意见填在下面相应内感谢您的支持和配合。
您所在科室
在职情况
编制
招聘
您的职称是
护士
护师
主管护师
副主任护师
您的工龄是
0-5年
5-10年
10-15年
15-20年
20年以上
您的层级是
N0
N1
N2
N3
N4
你的学历是
中专（最高学历）
大专（最高学历）
本科（最高学历）
1.您对自己目前的薪酬水平满意程度：
10
8
6
4
2
2.您认为自己的工作量与薪酬的比例是否合理：
10
8
6
4
2
3.您认为医院、科室的二级薪酬分配机制是否合理：
10
8
6
4
2
4.您认为我院的绩效是否体现优劳优得、多劳多得：
10
8
6
4
2
5.您的专业技能在科室是否得到发挥：
10
8
6
4
2
6.您是否知晓招聘人员的资质审核程序，您认为是否合理：
10
8
6
4
2
7.您与本科室同级在编护士相比，您对自己的薪酬水平：
10
8
6
4
2
8.您是否享有医院在编人员相同的福利待遇和社会保险：
10
8
6
4
2
9.您对目前医院的晋升、晋级制度的满意程度：
10
8
6
4
2
10.您认为目前的薪酬制度对护士的激励程度：
10
8
6
4
2
您认为决定薪酬最重要的因素是：
专业知识及技能
资历、学历
工作的复杂程度
承担责任和风险
您认为多长时间调整一次薪酬比较合理：
半年
一年
两年
两年以上
你对薪酬管理有什么建议或意见？
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