护士心理授权、工作满意度和留职意愿调查问卷

亲爱的护理同仁们:
      您好!非常感谢您在百忙之中填写这份问卷,我们的目的是想了解目前护士在心理授权、工作满意度和留职意愿等方面的现状。此次问卷调查以不记名形式进行,调查数据仅应用于研究中,您的个人信息会被严格保密,因此您无需疑惑,请放心填写。您真实的想法将对本研究有极大帮助。本次问卷填写需花费您10~15分钟的时间,再次感谢您的支持与配合!
第一部分一般人口学资料
指导语:此部分是想了解您的一些个人情况,请您根据自身实际情况填写或选择。
1.您的性别
2.婚姻状况
3.您的年龄
4.您就职的医院:
5.您所在科室:
6.学历
7.工作年限
8.职称
9.工作中您是否感受到授权
第二部分 心理授权量表
指导语:心理授权是指员工对自己身处的工作场所持有积极向上的态度,属于员工工作的内在影响力。该问卷是为了评估您在日常护理工作中对心理授权的感知程度,“强烈不同意”代表1分、“比较不同意”代表2分、“不好确定”代表3分、“比较同意”代表4分、“强烈同意”代表5分,得分越高授权程度越高。请您仔细阅读,根据自己的真实情况判断以下4方面(工作意义、自主性、自我效能、工作影响)的内容,并选择相对应的选项。(单选)
1.工作意义
(1)我所做的工作对我来说非常有意义
(2)工作上所做的事对我个人非常有意义
(3)我的工作对我来说非常重要
2.自主性
(1)我自己可以决定如何来着手做我的工作
(2)在如何完成工作上,我有很大的独立权和自主权
(3)在决定如何完成我的工作上,我有很大的自主权
3.自我效能
(1)我掌握了完成工作所需要的各项技能
(2)我自信自己有干好工作上的各项事情的能力
(3)我对自己完成工作的能力非常有信心
4.工作影响
(1)我对发生在本部门的事情的影响很大
(2)我对发生在本部门的事情起着很大的控制作用
(3)我对发生在本部门的事情有重大的影响
第三部分 护士工作满意度评定量表
指导语:护士工作满意度是护士对工作条件的积极反应,这些工作条件满足了护士的期望需求,是对其工作经验的价值或公平性进行评估的结果。在您日常的工作中,对以下方面的看法如何?选项中“完全同意”代表1分,“同意”代表2分,“不确定”代表3分,不同意”代表4分,“完全不同意”代表5分。此部分共38道题目,请您选择与自己真实情况最匹配的选项。(单选)
1.您在本单位的工资及福利(住房、医疗、子女教育等)与同地区的其他单位同行相当
2.医生认可您的专业素质和工作水准
3.您因为工作太忙而不能兼顾家庭
4.您和医生在工作中配合默契
5.目前的工作及福利(住房、医疗、子女教育等)让您满意
6.家人理解并支持您的工作
7.您会很好处理工作与家庭之间的关系
8.在工作安排上您有比其他单位同行更多的灵活性
9.管理层在排班时会考虑您的个人需要
10.您参加继续教育和培训的机会多
11.您提出的管理方面的意见会被管理者采纳
12.倒班对您的生活影响不大
13.您感觉护理工作风险高
14.您对本单位护理工作的管理方式(合理、公平等)满意
15.您的工作得不到患者、家属及社会的认可
16.你感觉晋升(职称、岗位晋迁等)机会少
17.如果给您更多的时间,您会提供更好的护理
18.工作中您能自主安排工作计划
19.您会因工作的程序化而感到失望
20.患者和家属对您的护理满意
21.您面临工作与恋爱/婚姻/家庭之间的冲突少
22.管理者能与您共同探讨工作中常见问题和工作方法
23.本单位能使您在专业能力方面得到发展和成长
24.您认为目前所得的工资是合理的
25.目前的职位能使您充分发挥自己的能力
26.对于您偶尔出现的工作失误,管理者能给予理解和引导
27.您感觉工作环境嘈杂
28.您可以应付目前的工作量
29.护理工作的重要性还未被社会广泛认可
30.您确信护理工作很重要
31.您参加护理科研工作及撰写护理论文(包括自行选题、撰文等)机会多
32.您感觉工作环境拥挤、通风不好
33.您接到临时加班的通知少
34.你和同事之间相处不愉快
35.工作中同事齐心协力,繁忙时会互相帮忙
36.您单位的工资水平还需要提高
37.您经常与同事商讨工作计划
38.您能应付护理文件规定的越来越多的要求
第四部分 护士留职意愿问卷
指导语:该问卷想从以下6个方面了解您在当前的职位上的留任态度?请您根据自己的真实情况选择相对应的选项。(单选)
1.您继续从事护理工作的可能性
2.如果有其他工作机会, 您会考虑离开目前的护理工作岗位
3.您努力寻求一份新工作的频率 (如看报纸或广告中的信息, 打电话询问, 发放简历等)
4.您从来没有考虑离开护理岗位
5.您肯定不会在明年寻找一份新工作 (非护理性质)
6.以下哪种陈述能够最清晰地反映您的想法
此问卷到此结束,请您检查是否有遗漏,再次感谢您的支持与合作!
更多问卷 复制此问卷