认研组培训需求调查问卷

亲爱的同学：

认研组第一次外部培训要开始了！
为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训项目能切实帮助到您的日常工作。因此，制定了本调查问卷，请您配合填写。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

本次调查问卷一共22道题目，预计完成时间是15~20分钟，请于8月7日18:00前完成！

1. 您的姓名：

2. 您的工作岗位：

3. 您的工作年限：

4. 您的专业背景（所有学历）：

5. 您认为，培训对于提升您的业务能力和促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训？

非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间参加基本没有什么帮助，不会参加

6. 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择3项）

培训很重要，公司逐步发展壮大，应该发展培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司状况与业务特点，培训也不会有什么效果。老员工都是有经验的熟手，不需要花大力气进行培训。新员工更需要培训。依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工来担任讲师，他们熟悉公司的情况。其他看法：

7. 您目前的学习状态是：

经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头

8. 您认为，最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种。

专题讲座案例分析模拟实际工作场景研讨会/工作坊在线培训资料研读其他：

9. 您认为，影响培训效果最重要的因素是什么？可以选择3种。

领导的重视程度员工的培训参与意识培训方式与手段培训时间和时长培训组织与服务培训内容的实用性培训讲师的授课水平培训效果的跟进其他：

10. 您倾向于选择哪种类型的培训讲师？

实战派知名企业专家，有标杆企业经验学院派知名教授学者，理论功底深厚职业培训师，丰富的授课技巧和经验咨询公司高级顾问，丰富的项目经验本职位优秀员工，对公司业务很了解其他：

11. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

理论性强，具有系统性及条理性实战性强，丰富的案例辅助知识渊博，引经据典，娓娓道来授课形式多样，互动参与性强语言风趣幽默，气氛活跃激情澎湃，有感染力和号召力其他：

12. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任

13. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？

2-3小时7小时（1天）14小时（2天）14小时以上看课程需要来定其他：

14. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

上班期间，如周五下午2-3小时工作日下班后2-3小时周末1天双休日2天看课程需要来定其他：

15. 您希望的或者所能接受的培训频率是？

根据业务发展需要不定期组织定期组织，每周1次定期组织，每月1~2次定期组织，每季度1~2次定期组织，半年或者每年1~2次其他：

16. 您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举3项）

问题1：
问题2：
问题3：

17. 请填写您最希望提升哪些方面的能力（列举3项）

能力1：
能力2：
能力3：

18. 您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训？（请列举3项最紧迫的）

需求1：
需求2：
需求3：

19. 您认为，课程设计需要有哪些过程？课程设计的关键是什么？

20. 您在课程设计时遇到过哪些问题？请举例说明。

21. 如果我们组织了以下的培训课程，您最想学习哪5个课程？

Python知识体系和案例合集Python前沿热点和政策趋势我们如何学习如何设计教学系统方案学习者特征分析教学策略的设计与选择课程材料开发学习环境设计与构建教学目标的编写课程质量保障体系课程与教学质量标准与评估数字化办公软件使用如何高效的沟通与合作项目管理竞品分析数字化资源搜索与运用学习过程的管理与组织课程设计及其方法

22. 除本问卷所涉及到的内容，您对培训还有哪些建议？您还期望学到哪些方面的知识？

建议：
期望：

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