培训需求调查问卷

各位同事： 为有效挖掘、匹配各位的培训需求，令下一阶段的培训工作更有针对性和实用性，并能助力于大家的日常工作，特附以下调查问卷，请您协助填写。我们将根据您的反馈，结合公司战略规划与业务模式，制定2020年下半年培训计划。 感谢各位的支持！
第一部分 个人基本信息
1. 您的姓名：
2. 您所在部门
3. 您的职位
第二部分 培训认同度
4. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
5. 您比较认同以下哪些培训理念
6. 请说明
7. 您认为您目前所接受的公司或部门组织的培训数量如何：
8. 公司内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习与分享是否充分：
9. 您目前的学习状态是：
第三部分 培训的组织和安排
10. 根据公司业务特点，您认为比较有效的培训方法是？
11. 请说明
12. 您认为，对于某一次课程，多长的时间您比较能接受：
13. 请说明
14. 您期望您每个月能参加（ ）小时的培训
15. 您期望的或能接受的培训频率是：
16. 请说明
第四部分 培训需求信息
17. 根据您了解到的情况，您认为公司2020年培训重点应在以下哪方面：
18. 请详细说明
19. 您近期在工作中遇到哪些问题和困难，请举例说明
20. 请根据您个人情况及岗位工作特点，列出您认为对您个人最紧迫的3个培训课题。
21. 根据您的观察，您认为组织中存在哪些问题，或者您的下属在哪方面需要提升？（管理人员填写）
22. 您认为通过哪些培训可以帮助以上得到改善，请列出3项培训课题。（管理人员填写）
23. 如果请您作为内部培训讲师进行分享，您愿意分享哪些课程？
24. 如果请您担任内部培训讲师，您认为您需要哪些支持？
25. 请说明
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