兰庭房产(西区)新员工培训需求调查问卷
各位同事: 为了提高公司内部培训的针对性,并作整体性规划和系统化执行,特作本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。调查结果和相关资料信息仅用于制定培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您的提供的信息严格保密。
1. 姓名
2. 性别
男
女
3. 年龄
4. 学历
本科
专科
高中
中专
5. 你认为对入职培训对新员工的重要程度是?
非常重要
一般
不重要
6. 你认为培训与提升工作绩效的关联程度如何?9
非常有帮助
一般
没有帮助
7. 你认为有必要让员工了解公司未来的发展规划吗?
有必要
一般
没有必要
8. 你认为在本部门内部关于本部门业务知识,行业信息,岗位工作技能的培训,讨论,分享是否充分?
非常充分
一般
不充分
9. 请在以下的因素中,选出对你工作状态影响比较大的因素?
自己技能不够
自身心态和状态
身边的影响
整体环境的影响
10. 你认为你目前最欠缺的素质是?
解决问题的能力
沟通协调的能力
承受压力的能力
工作经验
专业知识和技能
11. 你期望培训的内容都包括什么?
职业生涯规划
职业礼仪与素养
公司的使命与远景
公司规章制度及公司组织架构
自己工作职责介绍
12. 以下讲师的授课风格,你比较看重哪一点?
理论性强具有系统性及条理性
实战性强具有丰富的案例辅助
授课形式多样互动性强
语言风趣幽默气氛活跃
激情澎湃有感染力和号召力
13. 如果你认为有必要增加新入职员工培训内容,你希望增加的内容是?
14. 对于新入职员工培训,你还有哪些设想?请你留下你的建议?
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