IT技术型员工企业文化认同影响离职倾向调查问卷V

尊敬的先生/女士：
       您好！ 为了了解 IT 技术型员工的企业文化认同对离职倾向的影响，我们希望通过调查，总结和分析企业文化认同对离职倾向的影响，为降低IT技术型员工离职率提供一些可行性建议。本调查采用无记名问卷形式，承诺对于您提供的信息绝对保密，仅作为科学研究之用，不会给您造成任何麻烦！您的客观回答是我们得出科学结论的重要条件，请您根据题意在相应的地方独立、真实的选择。衷心感谢您的支持与合作！

电子科技大学经济与管理学院
一、基本信息
您的性别：
您的年龄段：
您的学历：
您的工作年限
您的婚育状况：
您的离职次数
您现在的状态是：
您所在企业的行业
您的工作岗位
您所在企业的性质：
您所在企业的规模
您工作所在的城市
二、测评内容
1、研发人员离职倾向测评
      以下每题后面均有 5 个选项，分别为：5—非常同意、4—比较同意、3—不确定、2—比较不同意、1—非常不同意。请根据您的实际情况或感受选择相应的选项。注意每题只能选一个答案，请尽量避免选择“3—不确定”，您的回答没有对错之分，请凭感觉尽快作答。
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
我常有离开当前公司的念头
一旦找到新公司，我就辞职
我在考虑重新找一份更加满意的工作
我打算接下来的五年继续在这个公司工作
我已经在找新工作了
2、研发人员公司企业文化认同测评
      以下每题后面均有 5 个选项，分别为：5—非常同意、4—比较同意、3—不确定、2—比较不同意、1—非常不同意。请根据您的实际情况或感受选择相应的选项。注意每题只能选一个答案，请尽量避免选择“3—不确定”，您的回答没有对错之分，请凭感觉尽快作答。
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
我清楚地了解我们公司文化的内涵
我可以说出本公司文化的优点和特色
我对公司宣传的各种典型人物或事迹很熟悉
我很熟悉本公司的品牌形象和宣传词
我清楚地了解本公司所提倡的价值观
我非常欣赏我们公司的文化价值观
我认为公司提倡的价值观，正好也是我的做事准则
我很喜欢本公司的工作氛围
我很赞赏我们公司的品牌和形象
我为我们公司的文化感到自豪和光荣
我愿意为我们公司的文化建设奉献心力
我对外主动宣扬自己公司的品牌及形象
我活跃地为公司的各种文化活动出谋划策
我积极地参与公司的文化活动
我会主动地维护公司的品牌和形象
我认为自己与公司是命运共同体
我觉得自己与公司有共同的目标，共同成长
我把公司当作自己的家
我自觉遵守公司的一切制度和规范
我的穿着与言谈举止，都努力与公司文化要求相一致。
再次感谢您的支持与合作！
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