贵州省直属高校中层领导干部职业倦怠的影响因素调查问卷

尊敬的老师:
      您好！本调查纯属学术研究，您的问卷将以匿名的形式提交，在问卷中填写的信息仅供学术研究之用，我们将绝对保密，不会对外公开。您的答案对我们的学术研究非常重要，请您根据最真实的想法做出选择、判断。最后，非常感谢您在百忙之中抽空完成此份调查问卷!
第一部分:您的基本情况。
1. 性别:
2. 年龄:
3. 学历:
4. 您的工作类型：
5. 您目前就职的部门属于：
6. 您是否为“双肩挑”干部：
7. 您任“双肩挑”主要是源于
8. 您的职称等级:
9. 您的行政职级:
10. 您的任期时长:
第二部分共15道题。在此部分，请您根据自己的感受和体会，选择最适合你现状的答案。选择“非常同意”代表您很符合这项描述，选择“完全不同意”代表您完全不符合本项描述。
11. 工作感受评价量表
  • 非常同意
  • 基本同意
  • 不确定
  • 基本不同意
  • 完全不同意
(1)自己感觉精力已经被工作耗尽了
(2)早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
(3)面对工作，有种不想上班，盼下班、盼放假的感觉
(4)工作让我心情压抑，感到有挫折感
(5)工作压力越来越大，想暂时休息一阵子或另调其它职务
(6)我感觉上班就是应付差事，对人的态度变得更冷淡
(7)对工作越来越不感兴趣，在办公室感觉心情低落、闷闷不乐
(8)我对自己所做的工作是否有贡献和同事所发生的事我并不关心
(9)面对同事时，会带给我很大的压力
(10)工作重复琐碎，缺乏新意和挑战
(11)我能很好的有效解决工作中出现的问题和困难
(12)我可以从工作任务中获得心理上的成就感
(13)我能感觉外界对我工作的认可
(14)我能在工作中发挥自己特长，认为这是一份相当有意义的工作
(15)我有明确坚定的工作目标和理想
第三部分共12题，相关影响因素测评。选择“非常同意”代表您很符合这项描述，选择“完全不同意”代表您完全不符合本项描述。
12. 相关影响因素测评量表
  • 非常同意
  • 基本同意
  • 不一定
  • 基本不同意
  • 完全不同意
(1)我认为目前的工作强度和工作量超过承受的范围，感到有较大的工作压力
(2)我常常能感受到组织的关心和关注
(3)我对目前的薪资待遇、补贴津贴水平感到满意
(4)我对目前的奖金、福利制度感到满意
(5)我认为目前的监督奖惩问责机制过于严厉，影响了我的工作积极性
(6)我对所在单位的的工作环境感到满意
(7)我对目前的干部激励机制感到满意
(8)我有强烈的职业荣誉感和成就感
(9)我认为自己在工作上的付出与年终绩效考评的回报成正比
(10)我缺乏长期的职业发展规划
(11)我认为目前的干部职务职称晋升是公平的
(12)我很少有充分的机会参加相关的学习教育培训
第四部分：
13. 您对提升高校中层领导干部的工作积极性和获得感有何建议:
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